事业编股长能否兼任国有企业法人，需分情况讨论，具体如下：

1. 从公务员及事业单位人员兼职的一般规定来看：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。虽然事业编人员并非公务员，但事业单位人员通常也受到类似的兼职限制，尤其是当其身份与公职紧密相关时。
   • 国有企业作为营利性组织，其法人代表通常需要全身心投入企业的经营管理。如果事业编股长同时担任国有企业法人，可能会因精力分散而影响本职工作和国有企业经营，甚至可能引发利益冲突。

2. 从国有企业法人任职的特定要求来看：

   • 国有企业法人代表的选拔和任命通常遵循严格的程序和标准，要求具备相应的企业管理经验、专业能力和职业道德。事业编股长如果具备这些条件，并且符合国有企业法人代表的选拔标准，理论上是有可能被任命的。
   • 然而，实际操作中，国有企业法人代表的任命往往还会考虑其他因素，如政治素质、廉洁自律情况等。此外，如果事业编股长所在单位或上级主管部门有明确的兼职限制政策，那么其兼任国有企业法人可能会受到限制。

3. 从实际操作和合规性的角度考虑：

   • 即使事业编股长具备担任国有企业法人的资格和条件，也需要经过严格的审批程序。这通常包括向所在单位或上级主管部门报告、获得批准，并可能需要进行公示等程序。
   • 在实际操作中，为了避免潜在的利益冲突和合规风险，许多单位和部门会倾向于避免让公职人员兼任营利性组织的职务。因此，事业编股长兼任国有企业法人的可能性相对较小。

法律建议：

• 如果事业编股长有意兼任国有企业法人，建议首先咨询所在单位或上级主管部门的意见，了解相关政策和规定。
• 同时，也需要仔细评估自身的能力和精力是否能够胜任两个职务的工作要求，避免因兼职而影响本职工作和国有企业经营。
• 如果确实需要兼任，应确保符合所有相关的法律法规和政策要求，并经过严格的审批程序。

可能后果：

• 如果未经批准擅自兼任国有企业法人，可能会面临纪律处分或法律责任。
• 即使获得批准，如果因兼职而影响本职工作或国有企业经营，也可能面临相应的责任追究。

综上所述，事业编股长能否兼任国有企业法人需根据具体情况进行判断，并遵循相关的法律法规和政策要求。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。