在单位作为被告人的案件中，出庭人员主要取决于单位的性质以及案件的具体情况，但一般来说，单位的法定代表人或者主要负责人应当出庭，若法定代表人或主要负责人因特殊原因不能出庭，可以委托单位的工作人员或者律师作为诉讼代理人出庭。以下是对此问题的详细分析：

一、单位出庭人员的一般规定

1. 法定代表人或主要负责人出庭：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，单位作为被告时，其法定代表人或主要负责人通常应当出庭应诉。这是因为法定代表人或主要负责人是单位的法律代表，能够直接了解案件情况，对案件的处理具有决策权。

2. 委托诉讼代理人出庭：

   • 若法定代表人或主要负责人因特殊原因（如出差、生病等）不能出庭，可以委托单位的工作人员或者律师作为诉讼代理人出庭。诉讼代理人应当在授权范围内行使诉讼权利，履行诉讼义务。

二、不同类型单位出庭人员的特殊规定

1. 法人单位：

   • 对于法人单位（如公司、企业等），其法定代表人（如董事长、总经理等）通常应当出庭。若法定代表人不能出庭，可以委托其他高级管理人员或者律师作为诉讼代理人。

2. 非法人单位：

   • 对于非法人单位（如合伙企业、个体工商户等），其负责人（如合伙事务执行人、业主等）通常应当出庭。若负责人不能出庭，可以委托其他合伙人或者员工，或者律师作为诉讼代理人。

三、出庭人员的职责与权利

1. 职责：

   • 出庭人员应当遵守法庭纪律，如实陈述案件事实，提供证据材料，回答法庭提问，并接受法庭的调查和询问。

2. 权利：

   • 出庭人员有权在法庭上陈述自己的意见和主张，对对方当事人的陈述和证据进行质证和辩论，申请法庭调查取证，申请回避等。

四、法律后果

• 若单位作为被告，其法定代表人或主要负责人无正当理由拒不出庭，或者未经法庭许可中途退庭的，法庭可以缺席判决，这可能对单位的利益产生不利影响。因此，单位应当重视出庭应诉工作，确保出庭人员的合法性和有效性。

建议：在实际操作中，单位应当根据案件的具体情况和自身性质，合理安排出庭人员。若法定代表人或主要负责人不能出庭，应当及时委托合适的诉讼代理人，并确保诉讼代理人具备相应的法律知识和诉讼经验。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。