行政机关法律顾问的薪资和执业资格信息，一般情况下并不属于政府信息公开的范畴，但具体还需根据信息的性质和公开的目的来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 薪资信息的公开性

   • 一般原则：行政机关法律顾问的薪资信息，通常被视为行政机关的内部管理信息或人事信息。这类信息一般不属于政府信息公开的范围，因为它们不直接涉及公共利益或公众的知情权。
   • 例外情况：如果薪资信息以某种方式（如通过公开招标、采购等方式）与公共利益产生直接关联，或者薪资标准本身是由政府制定并公开的规范性文件所规定的，那么这部分信息可能需要根据相关规定进行公开。但这种情况相对较少见。

2. 执业资格信息的公开性

   • 执业资格的基本要求：行政机关聘请的法律顾问通常需要具备相应的执业资格，如律师执业证等。这些执业资格信息是法律顾问从事法律服务的基本条件，也是其专业能力的体现。
   • 公开的可能性：虽然执业资格信息本身可能不直接属于政府信息公开的范畴，但如果行政机关在公开招聘法律顾问或发布相关公告时，为了增加透明度或满足公众的知情权，可能会选择公开法律顾问的执业资格信息。此外，如果法律顾问的执业资格信息与其提供的公共服务直接相关，且公开这些信息有助于公众监督或评估服务质量，那么这些信息也可能被视为应当公开的信息。
   • 实际操作中的考量：在实际操作中，行政机关在决定是否公开法律顾问的执业资格信息时，会综合考虑多种因素，如信息的敏感性、公开的必要性、对法律顾问个人隐私的影响等。因此，即使执业资格信息在理论上可能属于公开范畴，但在实际操作中也可能因各种原因而不被公开。

法律建议：

• 如果您对行政机关法律顾问的薪资或执业资格信息有公开需求，建议首先查阅相关的政府信息公开条例或规定，了解哪些信息属于应当公开的范围。
• 如果您认为某些信息应当公开但行政机关未予公开，您可以尝试通过正式渠道（如政府信息公开申请）向行政机关提出申请，要求其公开相关信息。
• 在申请公开信息时，请确保您的申请符合相关法律法规的规定，并明确说明您申请公开的信息内容、目的和用途等。

可能存在的法律后果：

• 如果行政机关拒绝公开您申请的信息，且该信息确实属于应当公开的范围，您可以通过行政复议或行政诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
• 在申请公开信息或维护自己权益的过程中，请务必遵守相关法律法规的规定，避免采取过激或违法的行为。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。