关于三方协议先给学校还是单位的问题，结论前置：这并非一个固定的流程，而是需要根据个人情况、学校要求以及就业安排来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 个人就业安排与意愿：

   • 毕业生有权根据个人就业安排和意愿来决定三方协议的提交对象。例如，如果你已经确定就业单位，并且该单位要求你提交三方协议以完成录用手续，那么你可以先将协议交给单位。
   • 另一方面，如果你还在考虑多个就业选项，或者计划自主创业、参加特定项目等，可能暂时不需要将三方协议交给任何一方，而是等待确定最终就业方向后再做决定。

2. 学校的要求与规定：

   • 许多学校有规定要求毕业生提交三方协议以完成就业统计和相关管理工作。这些规定可能涉及毕业手续的办理、报到证的发放以及档案转递等。
   • 因此，在决定是否将三方协议交给学校之前，建议你先了解清楚所在学校的具体要求和规定。如果学校明确要求提交，而你未提交，可能会影响到你的毕业手续和就业安排。

3. 三方协议的作用与意义：

   • 三方协议是毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。它明确了各方的权利和义务，为毕业生提供了就业保障，同时也为学校提供了就业统计和管理依据。
   • 将三方协议交给学校或单位，都是为了确保就业流程的顺利进行和各方权益的保障。因此，在决定提交对象时，应充分考虑这一因素。

4. 实际操作建议：

   • 与学校沟通：在决定是否将三方协议交给学校之前，建议你先与学校就业指导部门或辅导员老师进行沟通，了解清楚学校的具体要求和规定，以及不提交可能带来的后果。
   • 与单位协商：如果你已经确定就业单位，并且单位要求你提交三方协议，那么你可以与单位协商提交的时间和方式，以确保就业流程的顺利进行。
   • 保留一份副本：无论你将三方协议交给学校还是单位，都建议你保留一份副本以备不时之需。这样可以在需要时提供证明或作为参考。

可能产生的法律后果与注意事项：

• 如果未按照学校要求提交三方协议，可能会影响到你的毕业手续和就业安排。因此，在决定不提交之前，请务必了解清楚学校的具体要求和规定。
• 在签订三方协议时，请务必仔细阅读协议中的每一项条款，确保自己完全理解并接受其中的内容。如有疑问或不明确之处，应及时向学校或用人单位咨询。
• 三方协议一旦签订，即具有法律效力。因此，在签订前请务必考虑清楚自己的就业意向和选择，避免因为一时冲动或不了解情况而签订不利的协议。

综上所述，三方协议先给学校还是单位并非一成不变的规定，而是需要根据个人情况、学校要求及可能产生的后果来综合判断。在实际操作中，建议你与学校和单位保持密切沟通，确保自己的就业手续能够顺利进行。如果你对此问题还有疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。