无力支付农民工工资被拘留，并不一定会被判刑，这取决于具体的情况和法律适用。以下从不同角度为你详细分析：

一、行政拘留与刑事拘留的区别及后果

1. 行政拘留：

   • 适用情形：如果是因为无力支付农民工工资，但并未达到刑事犯罪的程度，而是违反了行政法规（如《劳动保障监察条例》等），可能会面临行政拘留的处罚。行政拘留是一种行政处罚措施，通常用于对违反行政管理秩序但尚未构成犯罪的行为人进行短期限制人身自由的处罚。
   • 后果：行政拘留的期限一般较短，通常不超过15日，且不会留下犯罪记录。行政拘留结束后，行为人仍需承担支付农民工工资的责任，并可能面临其他行政处罚，如罚款等。

2. 刑事拘留：

   • 适用情形：如果无力支付农民工工资的行为涉嫌构成犯罪，如拒不支付劳动报酬罪，那么可能会面临刑事拘留。刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施，用于确保犯罪嫌疑人或被告人在诉讼过程中的到案和防止其逃避侦查、起诉和审判。
   • 后果：刑事拘留的期限可能较长，且如果最终被认定有罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。同时，犯罪记录将永久保留，对个人的社会声誉和未来发展产生严重影响。

二、拒不支付劳动报酬罪的构成要件及法律后果

1. 构成要件：

   • 主体：一般为有能力支付而不支付劳动报酬的雇主或相关责任人。
   • 主观方面：故意不支付劳动报酬，即明知自己应当支付劳动报酬而拒不支付。
   • 客观方面：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的。
   • 客体：侵犯了劳动者的合法权益和社会主义市场经济秩序。

2. 法律后果：

   • 刑事处罚：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，拒不支付劳动报酬罪可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 民事责任：即使不构成犯罪，行为人仍需承担支付农民工工资的民事责任，并可能面临赔偿损失等民事责任。

三、建议与措施

1. 及时沟通协商：如果确实无力支付农民工工资，应尽快与农民工或其代表进行沟通协商，说明情况并寻求解决方案，如分期支付、延期支付等。
2. 寻求法律援助：如果面临法律纠纷或行政处罚，建议及时寻求专业律师的法律援助，以维护自己的合法权益。
3. 遵守法律法规：作为雇主或相关责任人，应严格遵守相关法律法规，按时足额支付农民工工资，避免不必要的法律风险和损失。

如果你或你身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。