面对拖欠工钱且找不到人的情况，你可以采取以下法律措施来维护自己的合法权益：

1. 立即收集证据

   • 劳动合同或协议：这是最直接证明你与用人单位存在劳动关系的文件，务必妥善保管。若没有书面合同，其他能证明劳动关系的材料也至关重要。
   • 工作凭证：包括工作证、考勤记录、工作任务分配表等，这些能证明你的工作事实和时长，是计算工资的重要依据。
   • 工资支付记录：如工资条、银行流水、转账记录等，这些能证明工资未按时支付，是追讨欠薪的关键证据。
   • 沟通记录：与老板的聊天记录、通话录音等，这些能作为你协商和催讨欠薪的证据，尤其在老板失联的情况下，这些记录可能成为你维权的重要线索。
   • 证人证言：同事或知情人的书面证言，能增强你证据链的可信度，尤其在劳动仲裁或诉讼中，证人证言往往能起到关键作用。

2. 尝试多种方式联系老板

   • 使用电话、短信、微信、邮件等多种通讯方式尝试联系老板，确保你已尽到合理的联系义务。
   • 若老板仍不回应，可尝试联系其家属、合作伙伴或公司其他负责人，寻求帮助或推动问题解决。有时候，通过第三方沟通可能更容易取得进展。

3. 向劳动监察部门投诉

   • 投诉方式：你可以书面提交投诉材料至当地劳动监察大队，或拨打12333热线进行投诉。投诉时，务必提供详细的拖欠工资情况，包括入职时间、工作内容、约定工资等。
   • 处理结果：劳动监察部门将依法进行调查，并责令用人单位限期支付工资。若用人单位逾期不支付，劳动监察部门还可依法加付赔偿金，以保障你的合法权益。

4. 申请劳动仲裁

   • 申请条件：若与用人单位协商不成，或劳动监察处理后问题仍未解决，你可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
   • 所需材料：劳动仲裁申请书、相关证据材料（如上述收集的证据）、身份证明等。
   • 仲裁流程：提交申请后，仲裁委员会将安排庭审，并根据双方证据和陈述作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，你可进一步向法院申请强制执行。

5. 向法院提起诉讼

   • 提起诉讼：若对劳动仲裁裁决不服，或用人单位不履行裁决，你可向当地法院提起诉讼。
   • 所需材料：起诉状、相关证据材料、身份证明等。
   • 诉讼结果：法院将依法审理并作出判决。判决生效后，若用人单位仍不履行，你可申请强制执行，法院将采取强制措施确保你的权益得到实现。

6. 寻求法律援助

   • 在整个维权过程中，若你遇到困难或疑问，可向当地法律援助机构寻求帮助。法律援助机构将为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，助你顺利维权。

在采取上述措施时，有几点需要特别注意：

• 保留好所有证据材料，这是支撑你诉求的关键。若证据不足或丢失，可能会影响你的维权效果。
• 了解并遵循相关法律法规和程序要求，确保你的维权行为合法有效。若对法律程序不熟悉，建议咨询专业律师或法律援助机构。
• 保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击等不当方式。维权是一个合法、有序的过程，需要耐心和坚持。

若你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。作为专业律师，我将竭诚为你提供法律支持和服务。