冒充公司经理告诉别人面试且未收取钱财的行为，是否构成犯罪，需分情况讨论：
若该行为未造成实际损害，且未利用虚假身份进行其他违法活动：
- 在这种情况下，虽然冒充公司经理的行为可能涉及一定的欺骗性，但由于没有造成实际的财产损失或人身伤害，且未利用该虚假身份进行进一步的违法活动（如诈骗、招摇撞骗等），因此一般不构成犯罪。然而，这种行为可能违反了社会道德规范，也可能对公司的声誉造成一定影响，公司有权要求行为人停止侵害、赔礼道歉等。
若该行为造成了实际损害，或利用虚假身份进行了其他违法活动：
- 若造成了实际损害：例如，由于冒充行为导致他人误信而遭受了经济损失（如放弃了其他工作机会、产生了交通费用等），或者对公司造成了名誉损害等，那么行为人可能需要承担相应的民事赔偿责任。在极端情况下，如果损害后果严重，且行为人存在故意或重大过失，还可能涉及刑事责任，但这种情况较为罕见，且需要具体证据支持。
- 若利用虚假身份进行了其他违法活动：如以冒充的公司经理身份进行诈骗、招摇撞骗等，那么行为人将构成相应的犯罪。例如，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物数额较大的，将构成诈骗罪；冒充国家机关工作人员招摇撞骗的，将构成招摇撞骗罪。虽然这些罪名通常要求行为人冒充的是国家机关工作人员或特定身份的人员，但冒充公司经理进行类似活动，在情节严重时也可能触犯其他相关罪名，如伪造公司印章罪（如果冒充过程中涉及伪造公司印章）或合同诈骗罪（如果冒充行为与签订、履行合同有关且存在诈骗故意）。
法律建议：
- 对于行为人：应认识到冒充他人身份进行活动的潜在法律风险，避免进行此类行为。如果已经进行了冒充行为，应立即停止，并主动向受影响方说明情况、赔礼道歉，以减轻可能造成的损害。
- 对于受害者：如果因冒充行为遭受了损失，应收集相关证据（如聊天记录、转账记录、证人证言等），并及时向公安机关报案或向法院提起民事诉讼，以维护自己的合法权益。
总结：冒充公司经理告诉别人面试且未收取钱财的行为，是否构成犯罪取决于具体情节和后果。在一般情况下，该行为可能不构成犯罪，但可能违反社会道德规范或对公司造成名誉损害。然而，如果行为造成了实际损害或利用虚假身份进行了其他违法活动，则可能构成犯罪并需承担相应的法律责任。因此，建议行为人避免进行此类行为，受害者则应及时采取措施维护自己的合法权益。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。