护工是否有义务给患者按摩需分情况讨论，具体取决于护工与患者（或其家属）之间的约定以及护工的职责范围。以下从不同角度进行分析：

1. 如果护工与患者（或其家属）签订的合同或协议中明确约定了按摩服务：

   • 在这种情况下，护工有义务按照合同或协议的约定为患者提供按摩服务。因为合同或协议是双方意思表示一致的产物，具有法律约束力，双方都应按照约定履行各自的义务。如果护工未按照约定提供按摩服务，可能构成违约，需要承担相应的违约责任。

2. 如果护工与患者（或其家属）签订的合同或协议中未明确约定按摩服务，但护工的职责范围通常包括类似的身体护理或康复服务：

   • 在这种情况下，是否需要提供按摩服务可能需要根据护工的具体职责、患者的实际需求以及行业惯例等因素进行综合判断。如果按摩服务被视为护工职责范围内的一部分，且患者确实需要此类服务，那么护工可能有一定的义务提供。然而，这并非绝对，因为职责范围的具体界定可能因情况而异。

3. 如果护工与患者（或其家属）签订的合同或协议中未明确约定按摩服务，且护工的职责范围也不包括此类服务：

   • 在这种情况下，护工没有义务为患者提供按摩服务。因为护工的职责范围是由合同或协议以及行业规定等确定的，如果按摩服务不在其职责范围内，那么护工就没有提供此类服务的法律义务。当然，如果护工出于善意或同情心自愿为患者提供按摩服务，那是另一回事，但这并不构成其法律义务。

总结与建议：

• 在雇佣护工时，患者（或其家属）应与护工明确约定服务内容和职责范围，包括是否包括按摩服务等具体事项。
• 如果护工未按照约定提供服务，患者（或其家属）可以与护工进行沟通协商，寻求解决方案。如果协商无果，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
• 如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。