可以评定工伤的情况主要依据《工伤保险条例》的相关规定，以下从多个维度为您详细说明：
工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害
- 典型情况：在工厂车间，工人操作机器时，因机器故障或操作失误导致身体受伤，如手指被机器压伤、手臂卷入机器等；建筑工地上，工人在施工过程中从高处坠落、被物体砸伤等。例如，一名建筑工人在搭建脚手架时，不慎踩空从脚手架上摔下，造成骨折。
- 法律规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害
- 典型情况：上班前，工人提前到达工厂进行设备预热、工具准备等工作时发生意外。比如，一位纺织女工在正式开工前到车间调试纺织机器，不小心被机器的传动部件夹住手指；下班后，职工清理工作现场、整理工具等收尾工作中受伤。例如，一名厨师下班后打扫厨房卫生，在擦拭炉灶时不慎滑倒摔伤。
- 法律规定：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。
工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害
- 典型情况：保安在执行安保任务时，遭到不法分子的袭击。例如，某商场保安在制止小偷行窃时，被小偷及其同伙殴打致伤；员工在工作中因坚持原则、维护公司利益而遭受同事或其他人员的报复伤害。比如，财务人员拒绝违规报销费用，遭到相关人员的威胁和殴打。
- 法律规定：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。
患职业病
- 典型情况：长期接触粉尘的矿工可能患上尘肺病；化工行业的工人可能因接触有毒有害物质而患上职业中毒等疾病。例如，在某煤矿企业，多名矿工经诊断患有不同程度的尘肺病，这是由于他们长期在充满煤尘的工作环境中作业导致的。
- 法律规定：患职业病的，应当认定为工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
- 典型情况：销售人员在外出拜访客户、拓展业务过程中遭遇交通事故。比如，一名销售人员在前往客户公司的路上，被一辆闯红灯的汽车撞伤；职工被派往外地出差，在完成工作任务期间发生意外事故。例如，某公司员工被派往外地参加行业展会，在布置展位时不小心从展台上摔下受伤；职工因工外出期间发生事故下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。
- 法律规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。
上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害
- 典型情况：职工在上下班途中正常行走时被机动车撞伤，且交警部门认定职工在该事故中不承担主要责任。例如，张女士在下班回家的路上，过人行横道时被一辆超速行驶的汽车撞倒，交警认定汽车驾驶员负全部责任，张女士无责任，这种情况就属于工伤；职工乘坐公共交通工具（如地铁、公交车）上下班时，因该交通工具发生事故受伤，且自身无过错。比如，李先生在乘坐地铁上班时，地铁突发故障导致列车追尾，李先生因此受伤，他在此次事故中没有责任，可认定为工伤。
- 法律规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
其他法律、行政法规规定应当认定为工伤的情形
- 这是一项兜底条款，以适应不断变化的实际情况和社会发展的需要。随着经济社会的发展和新情况的出现，可能会有其他符合工伤认定本质特征但未被上述具体列举的情形，此时可以根据相关法律、行政法规的规定来认定是否为工伤。
在申请工伤认定时，职工或其近亲属、用人单位需准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等，并按照规定的程序向社会保险行政部门提出申请。如果您在工伤认定或赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。