我国宪法规定的分配制度是以按劳分配为主体，多种分配方式并存的制度。这一制度具有深厚的宪法基础和丰富的内涵，下面我将为您详细解释。

首先，从宪法依据来看，《中华人民共和国宪法》第六条明确规定：“中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。社会主义公有制消灭人剥削人的制度，实行各尽所能，按劳分配的原则。”这为我国的分配制度提供了坚实的法律基础。

在按劳分配方面，它是指在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量来分配个人消费品。这是我国分配制度中的主体地位，由我国现实的经济条件决定，包括生产资料公有制的前提、生产力发展水平的物质基础以及人们劳动的性质和特点的直接原因。按劳分配原则体现了社会主义制度的优越性，它鼓励人们通过诚实劳动来获得报酬，促进了社会公平和正义。

除了按劳分配外，我国还实行多种分配方式并存的制度。这些方式包括按劳动要素分配、按资本要素分配、按技术要素分配、按管理要素分配以及按土地要素分配等。这些分配方式反映了各种生产要素在经济发展中的贡献，并据此参与收益分配。例如，在私营企业和外资企业中，劳动者根据劳动时间和劳动强度获得工资收入，这是按劳动要素分配；私营企业主的生产经营税后利润、债权人的利息收入、股息分红以及债券、股票交易收入等，则属于按资本要素分配；科技工作者和信息工作者通过提供新技术和信息资料获得收入，如软件工程师的软件开发报酬，这是按技术要素分配；企业管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献参与分配，如企业职业经理人的高额年薪和奖金，属于按管理要素分配；土地所有者通过出租土地收取租金等方式获得收入，则是按土地要素分配。

这一分配制度的意义在于，它有利于调动各方面的积极性，提高经济效率，推动生产力的发展。它体现了效率优先、兼顾公平的原则，既鼓励诚实劳动和合法经营，又保障社会公平和稳定。在我国现阶段，多种分配方式的存在丰富了人们的收入来源，激发了社会创造力和活力，促进了经济社会的全面发展。

综上所述，我国以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，既符合社会主义初级阶段的基本国情，又有利于调动广大人民群众的积极性，是实现社会公平正义和共同富裕的重要保障。