饮酒驾驶并不必然导致纪委立案调查，是否立案需结合具体情形判断。以下从不同角度进行分析：

1. 饮酒驾驶的行政处罚与纪律处分的关系
   根据《道路交通安全法》，饮酒驾驶机动车将面临暂扣驾驶证、罚款等行政处罚。若行为人系公职人员，根据《公职人员政务处分法》第40条，其可能同时受到警告、记过、降级、撤职甚至开除等政务处分。但行政处罚本身不直接触发纪委立案，纪委立案需满足“涉嫌违纪违法”的实质条件。

2. 纪委立案的法定情形
   根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，纪委立案需存在“违纪事实材料”，且需经初步核实确认存在严重违纪嫌疑。具体到饮酒驾驶场景：

• 普通饮酒驾驶（血液酒精含量＜80mg/100ml）：若未造成交通事故、未逃避处罚、未公车私用等情节，通常仅作行政处罚，纪委可能通过谈话提醒、批评教育等方式处理，不必然立案。
  
• 醉酒驾驶（血液酒精含量≥80mg/100ml）：已涉嫌危险驾驶罪，根据《刑法》第133条之一，可能被追究刑事责任。此时纪委将依据《中国共产党纪律处分条例》第33条，原则上必须立案审查，并给予开除党籍处分（若被判处刑罚）。
  
• 存在加重情节：如饮酒后驾驶公车、造成重大事故、逃避执法等，即使未达醉驾标准，也可能因“违反廉洁纪律”或“造成不良影响”被立案调查。

1. 特殊主体与程序要求
   

• 党员公职人员：双重身份导致其需同时接受党纪与政务处分。纪委立案后，可能移送监察机关进一步调查，形成“党纪政务双处分”。
  
• 非党员公职人员：仅需接受政务处分，但若存在“对抗调查”“隐瞒事实”等行为，可能因“违反工作纪律”被立案。
  
• 程序要求：纪委立案需经集体研究决定，并制作《立案审查决定书》，调查期间被调查人权利受《监察法》保护。

建议：若您或他人涉及饮酒驾驶且担心纪律后果，可提供具体情节（如酒精含量、是否公职、是否造成事故等），我将进一步分析法律风险。日常应严格遵守“开车不喝酒”原则，避免因小失大。