关于您提到的“别人被留置调取同事档案”的情况，这通常与监察机关或相关调查机构在调查过程中，为了收集被审查调查人的主体身份证据或相关违纪违法事实证据而采取的措施有关。以下是对此情况的详细解释：

一、留置与调取档案的背景

留置是监察机关在调查过程中，对涉嫌严重职务违法或职务犯罪的被调查人，在一定期限内限制其人身自由的一种调查措施。在留置期间，监察机关会全面、深入地调查被调查人的违纪违法事实，这往往需要调取与被调查人相关的各种证据，包括其人事档案等。

二、调取同事档案的可能原因

1. 收集主体身份证据：

   • 被审查调查人的主体身份证据是认定违纪违法事实的必备要件之一。为了准确认定被调查人的身份、职务、职责等，监察机关可能会调取其同事的档案，以获取与被调查人相关的身份信息或工作关系证明。
   • 例如，如果被调查人曾担任某职务，监察机关可能需要调取其任职期间的同事档案，以证明其在该职务上的行为或决策。

2. 收集违纪违法事实证据：

   • 在调查过程中，监察机关可能会发现被调查人的违纪违法行为与同事有关联。为了全面、准确地查清案件事实，监察机关可能会调取同事的档案，以获取与违纪违法行为相关的证据。
   • 例如，如果被调查人涉嫌利用职务之便为同事谋取不正当利益，监察机关可能会调取同事的档案，以证明其是否获得了不正当利益以及该利益与被调查人职务行为的关系。

三、调取档案的程序与要求

1. 依法依规进行：

   • 监察机关在调取档案时，必须严格依照相关法律法规和程序进行。这包括开具《调取证据通知书》、明确调取范围、确保档案的真实性和有效性等。

2. 保护个人隐私与权益：

   • 在调取档案过程中，监察机关应尊重和保护个人隐私与权益。对于与案件无关的信息，应予以保密并避免泄露。

3. 及时归还与妥善保管：

   • 调取的档案在调查结束后应及时归还给原单位或个人。在调查期间，监察机关应设立专用账户、专门场所，确定专门人员妥善保管档案，确保档案的安全与完整。

四、对被调取档案同事的影响

对于被调取档案的同事而言，这通常不会对其产生直接的法律后果。但可能会因其档案被调取而了解到一些与案件相关的信息或受到一定的心理压力。如果同事与被调查人的违纪违法行为有关联，且监察机关在调查过程中发现其存在违法行为，那么该同事也可能会受到相应的法律追究。

五、建议与注意事项

• 如果您或您的同事遇到档案被调取的情况，建议保持冷静并配合监察机关的调查工作。
• 如对调取档案的程序或范围有疑问，可以向监察机关提出询问或申诉。
• 在日常工作中，应严格遵守法律法规和单位规章制度，避免涉及违纪违法行为，以减少不必要的麻烦和风险。

希望以上解释能帮助您更好地理解“别人被留置调取同事档案”的情况。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。