根据我国《工会法》及相关法律法规的规定，具有社会团体法人资格的工会组织主要包括以下几类：

一、自然取得社会团体法人资格的工会组织

1. 中华全国总工会：作为全国性的工会组织，中华全国总工会自成立之日起即具有社会团体法人资格，无需进行额外的登记手续。

2. 地方总工会：包括各级地方的总工会，如省、市、县级总工会等，它们同样自成立之日起就具备社会团体法人资格。

3. 产业工会：全国产业工会和各级地方产业工会，这些工会组织基于会员的共同意愿，为公益或非营利目的而设立，因此从成立时即具有社会团体法人资格。

这些工会组织因其性质和宗旨，天然地享有社会团体法人的法律地位，能够直接以独立的民事主体身份参与各类民事活动，如签订合同、提起诉讼等。

二、申请登记取得社会团体法人资格的基层工会组织

对于基层工会组织，如企业、事业单位、机关等基层单位的工会，它们需要满足《民法典》所规定的法人条件，并经过申请登记程序后，方可取得社会团体法人资格。这些条件包括但不限于：

• 有稳定的组织结构，如设立工会委员会、经费审查委员会等；
• 有明确的章程，规定工会的宗旨、任务、组织机构、会员权利与义务等；
• 有独立的财产和经费，能够独立承担民事责任；
• 有自己的名称、组织机构和场所。

基层工会组织在满足上述条件后，应依据中华全国总工会办公厅印发的《基层工会法人登记管理办法》等相关规定，提交相关材料申请登记，以获得社会团体法人资格。这一资格的取得，有助于基层工会更有效地参与民事活动，维护职工权益，推动工会工作的规范化、法治化建设。

三、社会团体法人资格的意义

工会组织取得社会团体法人资格，不仅确立了其在法律上的独立地位，还为其在维护会员权益、参与社会事务等方面提供了有力的法律保障。同时，这也要求工会组织在运作过程中严格遵守相关法律法规，确保其活动的合法性和规范性，从而更好地服务职工，推动工会工作的发展。

综上所述，具有社会团体法人资格的工会组织包括自然取得资格的中华全国总工会、地方总工会和产业工会，以及申请登记取得资格的基层工会组织。