特殊工种退休确实属于提前退休的一种情形。以下是对这一问题的详细解析：
一、特殊工种提前退休的政策依据与目的
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）等相关规定，特殊工种提前退休政策得以实施。该政策的主要目的是为那些因工作性质导致身体健康受损、劳动能力下降的劳动者提供提前退休的通道，确保他们的晚年生活能够得到妥善安排。
二、特殊工种的范围
特殊工种主要包括以下几类：
- 井下、高温作业：如煤矿井下工人、炼钢厂工人等长期在高温或井下环境工作的人员。
- 高空作业：例如建筑行业的架子工、电力行业的外线电工等从事高空作业的人员。
- 特别繁重体力劳动：如码头的搬运工、建筑施工的装卸工等从事特别繁重体力劳动的人员。
- 其他有害身体健康工作：包括接触有毒有害物质、放射性物质等工作的化工工人、放射科工作人员等。
三、特殊工种提前退休的条件
要申请特殊工种提前退休，必须同时满足以下条件：
- 工种条件：必须是从事国家认可的特殊工种，且各行业特殊工种的具体范围由国务院各有关主管部门会同劳动部门确定。
- 年限条件：
- 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
- 从事井下、高温工作累计满9年；
- 从事其他有害身体健康工作累计满8年。
- 年龄条件：男年满55周岁，女年满45周岁。
- 社保条件：缴纳基本养老保险费年限（含视同缴费年限）需满15年。
四、特殊工种提前退休的申请流程
申请特殊工种提前退休的流程如下：
- 单位申报：由职工所在单位将符合条件的人员向当地人社部门进行申报，提交所需材料，包括职工档案、《职工从事特殊工种提前退休审批表》等。
- 档案审核：人社部门对申报职工的档案进行严格审核，确认其特殊工种工作经历、年限等信息是否符合要求。
- 公示：初步符合条件的人员名单会进行公示，接受社会监督，公示期一般为5-10天。
- 审批：公示无异议后，人社部门正式办理审批手续，为符合条件的职工办理提前退休。
- 待遇享受：从批准退休的次月起，职工开始享受基本养老保险待遇。
五、注意事项与建议
- 档案材料的重要性：档案是认定特殊工种提前退休的重要依据，应确保档案材料齐全、记载清晰。如档案中缺少特殊工种工作经历的记载，可能会影响申请。
- 异地工作经历的处理：如职工在不同地区从事过特殊工种工作，需提供相应证明材料以确保工作年限能够累计计算。
- 政策调整的关注：特殊工种提前退休政策可能随国家经济社会发展和法律法规变化而调整。因此，建议关注当地社保部门的最新政策动态，以便及时了解政策变化。
总结：特殊工种退休确实属于提前退休的一种情形，但需要满足一定的条件并经过严格的申请与审核流程。如果您或您身边的人符合特殊工种提前退休的条件，建议及时咨询当地人社部门或向我咨询，以便了解具体的申请流程和所需材料。