十级伤残与九级伤残在赔付上的主要区别体现在伤残程度、赔偿项目及标准、工伤待遇以及对生活和工作的影响等多个方面，具体如下：

1. 伤残程度

   • 十级伤残：属于伤残等级中较轻的一级，通常表现为身体器官部分缺损、形态异常，但无功能障碍或存在一般医疗依赖，对日常生活和工作的影响相对较小。例如，身体某个部位骨折后愈合良好，但可能遗留轻度功能受限。
   • 九级伤残：伤残程度相对较重，表现为身体器官部分缺损、形态异常，伴有轻度功能障碍，并存在一般医疗依赖。日常生活有关的活动能力部分受限，如肢体骨折后畸形愈合，导致关节活动度明显减少，对肢体的正常使用造成较明显影响。

2. 赔偿项目及标准

   • 一次性伤残补助金：
     • 十级伤残：职工可获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。计算公式为：\(一次性伤残补助金 = 7 \times 本人工资\)。
     • 九级伤残：职工可获得9个月的本人工资作为一次性伤残补助金。计算公式为：\(一次性伤残补助金 = 9 \times 本人工资\)。
     • 备注：本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，若高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；若低于60%，按60%计算。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
     • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区存在差异。以江苏省为例，十级工伤的一次性工伤医疗补助金为3万元，一次性伤残就业补助金为1.5万元；九级工伤则为5万元和2.5万元。
     • 当劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
   • 残疾赔偿金（非工伤情形）：
     • 十级伤残：根据受诉法院所在地上一年度居民人均可支配收入×10%×赔偿年限（一般为20年，六十周岁以上每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算）。计算公式为：\(残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度居民人均可支配收入 \times 10\% \times 赔偿年限\)。
     • 九级伤残：同样方式计算，但伤残系数为20%。计算公式为：\(残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度居民人均可支配收入 \times 20\% \times 赔偿年限\)。

3. 工伤待遇

   • 十级伤残：从工伤保险基金支付一次性伤残补助金（7个月本人工资），合同期满或解除时，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
   • 九级伤残：从工伤保险基金支付一次性伤残补助金（9个月本人工资），合同期满或解除时，同样可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，且数额通常高于十级伤残。

4. 对生活和工作的影响

   • 十级伤残：对日常生活和工作的影响相对有限。经过康复训练和适应期后，大多数人能基本恢复正常生活自理能力和部分工作岗位的胜任能力，但在精细操作或高强度工作方面可能稍有不便。
   • 九级伤残：对日常生活和工作会造成较明显的不便。如生活中需要较大体力或精细动作的活动可能受影响，工作方面可能无法从事对身体机能要求较高的岗位，需调整工作内容或强度。

总结：十级伤残与九级伤残在赔付上的区别主要体现在伤残程度、赔偿项目及标准、工伤待遇以及对生活和工作的影响等多个方面。九级伤残相对更为严重，其赔偿和待遇也相应更高。在实际案件中，具体的赔付金额和项目需根据当地的相关规定、职工的实际情况以及伤残等级来确定。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。