老师在学校单位垫资是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：
如果垫资行为符合学校财务管理规定，且用于正当的教育教学或管理活动：
- 在这种情况下，老师的垫资行为通常不被视为违法。例如，老师为了紧急采购教学用品或支付必要的活动费用，而先行垫付资金，后续再按照学校规定进行报销。这种行为体现了老师的责任心和敬业精神，只要资金使用合规，报销流程合法，就不存在违法问题。
如果垫资行为违反学校财务管理规定，或用于非正当用途：
- 如果老师未经学校批准，擅自垫资用于非教育教学或管理活动，或者垫资行为本身违反了学校的财务管理制度，那么这种行为可能构成违规。虽然不一定直接违法，但可能面临学校的纪律处分或内部处理。
- 进一步地，如果老师垫资的资金来源不合法（如挪用公款、贪污受贿等），或者垫资行为涉及其他违法行为（如欺诈、洗钱等），那么这种行为就可能构成违法，需要承担相应的法律责任。
法律背景与建议：
- 法律背景：根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》以及相关财务管理规定，学校及其教职工应当遵守国家财经纪律，严格执行财务管理制度，确保资金使用的合法性和合规性。
- 建议：
- 老师在垫资前，应当了解并遵守学校的财务管理规定，确保垫资行为的合法性和合规性。
- 如果垫资行为涉及较大金额或复杂情况，建议老师事先与学校相关部门或领导进行沟通，明确垫资的性质、用途和报销流程等。
- 如果老师对垫资行为的合法性存在疑问或担忧，可以咨询学校法律顾问或专业律师，以获取更准确的法律意见和指导。
可能的法律后果：
- 如果老师的垫资行为被认定为违规或违法，可能面临学校的纪律处分（如警告、记过、解聘等）或内部处理（如追回垫资、赔偿损失等）。
- 在严重情况下，如果垫资行为涉及违法行为，老师还可能面临刑事责任追究，如贪污罪、挪用公款罪等。
总之，老师在学校单位垫资是否违法，取决于垫资行为的性质、用途和合规性。建议老师在垫资前充分了解并遵守相关规定，确保行为的合法性和合规性。如果有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律意见和指导。