针对个体户拖欠工资的问题，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与个体户协商：
- 首先，尝试与个体户进行友好协商，明确表达你的工资诉求，并要求其尽快支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量通过沟通解决问题。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉。投诉时，需要提供相关证据，如工作证明、工资条、劳动合同（如有）等，以证明个体户拖欠工资的事实。
- 劳动监察部门会依法对投诉进行调查，并根据调查结果对个体户进行相应的处理，包括责令其支付拖欠的工资、加付赔偿金等。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者个体户拒不执行劳动监察部门的决定，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果裁决结果支持你的诉求，个体户需要履行裁决，支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁裁决未能得到执行，或者你对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，你需要提交起诉状、相关证据材料等。法院会依法进行审理，并作出判决。如果判决结果支持你的诉求，个体户需要履行判决，支付拖欠的工资及可能的赔偿金和诉讼费用。
在处理个体户拖欠工资问题时，你还需要注意以下几点：
- 保留证据：务必保留好与个体户之间的劳动关系证明、工资支付记录等相关证据，以便在投诉、仲裁或诉讼过程中证明自己的权益。
- 及时行动：一旦发现个体户拖欠工资，应尽快采取行动，避免超过法定的投诉、仲裁或诉讼时效。
- 了解法律：在处理过程中，了解相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的合法权益。
如果个体户拖欠工资的行为构成恶意拖欠或拒不支付劳动报酬罪，还可能面临刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
如果你在处理个体户拖欠工资问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。