我国工会法首次颁布的年份是1950年。以下是关于工会法颁布及后续修订的详细解释：

一、首次颁布

1950年6月29日，《中华人民共和国工会法》正式颁布实施，这是我国首部关于工会的法律，它确立了我国工会的法律地位和职责，为新中国工会工作奠定了法治基础。该法律明确了工会的性质、组织原则、权利和责任，为工会在国家政治、经济和社会生活中的作用提供了法律保障。

二、后续修订

随着社会经济的不断发展和职工权益保障需求的日益增长，工会法也经历了多次重要的修订。其中，1992年4月3日，第七届全国人民代表大会第五次会议通过了新的《中华人民共和国工会法》，并于1993年1月1日起正式实施。这次修订适应了当时社会经济发展的需要，进一步明确了工会的地位、权利和义务，增强了工会的组织力和影响力。

此后，工会法又分别在2001年、2009年和2021年进行了修订，以更好地适应新时代的要求，保障职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。特别是2021年的修订，对工会法的多个方面进行了完善，包括工会的组织原则、职权范围、活动方式、经费来源与使用等，使工会法更加符合当前社会发展的实际，更好地服务于职工群体。

三、工会法的重要意义

工会法作为保障职工权益的重要法律，其颁布及后续修订对于维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定、推动经济社会发展具有重要意义。它不仅为工会的存在和发展提供了法律依据，更为职工提供了强有力的法律保障。

综上所述，我国工会法首次颁布于1950年，并经历了多次修订与完善，形成了较为完备的法律体系。在未来的发展中，我们应继续关注和完善工会法，以适应社会发展的需要和职工权益保障的新要求。如果您有关于工会法的任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。