公务员被行政拘留三天，其后果主要体现在纪律处分、职务晋升与考核、社会形象与声誉以及个人生活与家庭等多个方面，但单纯的行政拘留并不会直接导致公务员被开除公职。以下是对这些方面的详细分析：

1. 纪律处分方面：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》及《中华人民共和国公务员法》，公务员因违法行为被行政拘留，将根据其情节轻重面临不同的纪律处分。行政拘留三天，若情节较轻，可能会受到警告、记过等处分，这些处分的期间分别为六个月（警告）和十二个月（记过）。在此期间，公务员的晋升工资档次、级别和职务会受到限制。
   • 若情节较重，可能会被给予降级或者撤职处分。降级意味着公务员的级别和工资待遇会降低；撤职则撤销其现任职务，并按照规定降低其职务、职级、衔级和级别，同时重新确定工资待遇。但重要的是，单纯的行政拘留并不会直接导致公务员被开除公职，只有情节严重且被判刑的情况下，才会被开除公职。

2. 影响职务晋升与考核：

   • 行政拘留记录可能影响公务员的职务晋升。在考察拟晋升人员时，单位会综合考虑其各方面表现，包括纪律遵守情况。行政拘留可能被视为纪律遵守和自我约束方面的问题，从而影响晋升机会。
   • 行政拘留还可能影响公务员的年度考核结果。一般情况下，这可能导致其年度考核不能被评为优秀等次。若因此受到处分，如记过、记大过、降级、撤职等，考核结果可能更差，甚至在处分期内只写评语，不定等次。

3. 社会形象与声誉：

   • 公务员作为政府形象的代表，被行政拘留的消息可能对其个人声誉造成负面影响，影响其人际关系和个人形象。
   • 个别公务员的不当行为可能引起公众对整个单位甚至政府的质疑，损害政府在公众心目中的公信力和权威性。为维护整体形象，单位可能对涉事公务员采取更严格的管理措施。

4. 个人生活与家庭：

   • 生活受限：行政拘留期间剥夺人身自由，影响正常工作、学习和生活节奏，造成直接的生活困扰。此外，在申请签证或国际旅行时，行政拘留记录可能被某些国家或地区视为不良记录，影响签证获批或入境许可。
   • 求职难题：虽然公务员本身已有稳定工作，但若未来考虑转行或兼职等，行政拘留记录可能成为求职障碍，导致被拒绝录用。
   • 心理压力：行政拘留经历常伴随自责、悔恨等负面情绪，对心理健康造成冲击，可能导致自卑、焦虑等问题，需时间调整和心理干预。
   • 家庭关系紧张：行政拘留消息对家庭成员造成心理冲击，可能引发家庭矛盾，需要时间和努力修复关系。
   • 子女影响：在特殊情况下，如报考军警院校或特殊岗位公务员时，父母的行政拘留记录可能影响子女的政审结果，对其前途构成间接阻碍。

总结与建议： 公务员被行政拘留三天，虽然不会直接导致开除公职，但会在纪律处分、职务晋升与考核、社会形象与声誉以及个人生活与家庭等多个方面产生负面影响。因此，公务员应严格遵守法律法规，维护自身及政府的良好形象。若已面临行政拘留的情况，应积极面对后果，寻求心理支持，努力恢复正常生活和工作秩序。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。