关于“民宿公司签了装修合同不履行责任业务员是否负法律责任”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
结论前置
业务员是否负法律责任，主要取决于其在合同签署及履行过程中的具体行为，以及是否存在过错或违法行为。一般来说，如果业务员只是代表公司签署合同，并没有个人过错或违法行为，那么其通常不会承担个人法律责任。但如果业务员存在过错，如欺诈、疏忽等，则可能需要承担一定的法律责任。
具体分析
合同责任主体：
- 在装修合同中，通常民宿公司作为合同的甲方（或乙方），是承担合同责任的主要主体。业务员作为公司的代表或员工，其签署合同的行为通常被视为公司的行为，而非个人行为。
- 因此，如果民宿公司不履行合同责任，首先应由公司承担违约责任，而不是直接追究业务员的责任。
业务员的过错责任：
- 如果业务员在签署或履行合同过程中存在过错，如故意提供虚假信息、隐瞒重要事实、未尽职尽责等，导致合同无法履行或造成损失，那么业务员可能需要承担一定的过错责任。
- 这种责任通常表现为对公司内部的赔偿责任，或者在极端情况下，如果业务员的过错行为构成犯罪（如诈骗），则可能需要承担刑事责任。
公司内部管理制度：
- 民宿公司内部的管理制度也会影响业务员的责任承担。如果公司有明确的管理制度，规定业务员在签署合同前应尽的审查义务、合同履行过程中的监督职责等，而业务员违反这些规定导致合同无法履行，那么公司有权依据内部管理制度对业务员进行处罚。
法律途径：
- 如果民宿公司不履行合同责任，且业务员存在过错，受损方可以通过法律途径追究责任。首先，应尝试与公司协商解决；协商不成时，可以提起民事诉讼，要求公司承担违约责任，并视情况追究业务员的过错责任。
总结与建议
综上所述，民宿公司签了装修合同不履行责任时，业务员是否负法律责任取决于其在合同签署及履行过程中的具体行为。一般来说，业务员不会承担个人法律责任，但如果存在过错或违法行为，则可能需要承担一定的责任。因此，建议受损方在追究责任时，应首先与公司协商解决；协商不成时，可以寻求法律途径维护自身权益。同时，也提醒业务员在签署和履行合同过程中应尽职尽责，避免个人过错导致法律责任的产生。