关于事业单位工会法人一般由谁担任的问题，这需要结合我国的相关法律规定和工会组织的实际情况来详细解答。

首先，我们要明确的是，工会属于社会团体法人。根据我国民法通则的规定，法人必须具备依法成立、有必要的财产或经费、有自己的名称和组织机构及场所、能够独立承担民事责任等条件。工会法对工会的法人资格问题也进行了明确规定，主要分为两种情况：

1. 中华全国总工会、地方总工会、产业工会：这些工会组织具有社会团体法人资格，且它们的成立不需办理法人登记手续。这些法人的代表，即工会法人，通常是由这些工会组织的领导机构选举产生，并依法担任相应职务的工会主席或相关负责人。

2. 基层工会组织：基层工会组织的情况则相对复杂。它们是否具备法人资格，需要依据民法通则规定的法人条件予以确定。对于具备法人条件的基层工会组织，它们可以依法取得法人资格。在这些基层工会组织中，工会法人同样通常是由工会会员大会或会员代表大会选举产生的工会主席或相关负责人担任。

具体到事业单位工会，其法人一般也是由该事业单位工会的工会主席或相关负责人担任。这位负责人需要满足以下条件：

• 是该事业单位工会的合法会员；
• 在工会会员大会或会员代表大会上被选举为工会主席或相关负责人；
• 具备相应的法律意识和组织管理能力，能够依法代表工会行使权利和履行义务。

此外，值得注意的是，随着工会数智化建设的推进，如“职工之家”APP等数字化工具的应用，工会法人的确认和管理也变得更加便捷和高效。例如，有工会法人资格证书的工会管理人员可以通过相关APP申请工会组织身份证，进一步简化了工会法人的确认流程。

综上所述，事业单位工会的法人一般是由该事业单位工会的工会主席或相关负责人担任，他们需要满足一定的条件并依法行使权利和履行义务。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的了解，请随时提问。