吸毒被抓后，公安机关通常不会主动将吸毒情况通报给工作单位，但在特定情况下，相关单位可能会得知此类信息。以下是对这一问题的详细分析：

1. 一般情况下的保密原则：

   • 公安机关在查处吸毒人员后，会遵循保密原则，不会主动将吸毒情况通知其工作单位。这是因为个人吸毒信息属于个人隐私范畴，且公安机关对此类信息有保密义务。
   • 吸毒史作为个人隐私的一部分，会被记录在档案中，但普通单位无权查看此类信息，除非涉及特定情况。

2. 特定情况下的通报与查询：

   • 特定行业报告义务：对于从事校车驾驶员、大型客车驾驶员等涉及公共安全的岗位的人员，相关法律法规可能要求相关单位了解员工是否存在吸毒等不适宜继续从业的情况。在此情况下，公安机关可能会按照规定向其所在单位或相关主管部门通报。
   • 社区戒毒、社区康复要求：若吸毒人员被责令接受社区戒毒或社区康复，执行地的乡镇人民政府、城市街道办事处和相关社区组织会建立档案并进行监督管理。如果单位属于社区戒毒、社区康复工作的协助方，可能会收到相关通知以便配合工作。
   • 单位主动查询：单位在进行背景调查、安全审查等活动时，可以基于管理需求主动向公安机关查询员工的吸毒史情况。公安机关会根据具体规定和实际情况进行反馈。

3. 法律保障与处罚：

   • 吸毒行为本身属于违反治安管理的行为，会受到相应的处罚，如拘留、罚款等。但这些处罚并不直接涉及通知工作单位的问题。
   • 吸毒史作为个人不良记录，可能对个人的社会评价、职业发展等方面产生负面影响。然而，这种影响并非由公安机关直接通知单位造成，而是由于吸毒行为本身的违法性和社会危害性所导致的。

4. 建议与警示：

   • 个人层面：建议个人远离毒品，珍惜自己的健康和未来。吸毒不仅违法，还会对个人生活造成严重影响，包括家庭关系、职业发展等。
   • 单位层面：单位应遵守相关法律法规，不得非法查询或使用员工的吸毒史信息。同时，可以通过加强员工教育、开展禁毒宣传等方式，营造健康的工作环境。

总结来说，虽然公安机关在一般情况下不会主动将吸毒情况通知工作单位，但在特定情况下，相关单位可能会得知此类信息。因此，个人应自觉遵守法律法规，远离毒品，以维护自己的合法权益和社会形象。如果您或您身边的人遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。