公务员政审既审查犯罪记录，也审查违法记录，但犯罪记录对政审的影响更为严重和直接。以下是对这一问题的详细分析：
一、犯罪记录对公务员政审的影响
直接禁止录用：
- 根据《中华人民共和国公务员法》第二十六条的规定，因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。这意味着，如果个人有刑事犯罪记录，将直接导致其无法通过政审。
- 刑事犯罪记录包括但不限于故意犯罪被判处的有期徒刑、拘役、管制等刑罚，这些记录与公务员应具备的良好法律意识、道德品质和社会形象相悖。
影响职位晋升：
- 即使已经录用为公务员，如果后续发现存在未被查实的犯罪记录，也可能面临职位晋升受限或被开除公职的风险。
二、违法记录对公务员政审的影响
行政处罚记录：
- 一般情况下，受过行政处罚不会对政审产生太大影响，因为行政处罚通常针对的是比较轻微的违法行为。
- 然而，在某些特定情况下，如报考警察等特殊职位时，即使是行政处罚记录也可能成为政审的考虑因素，尤其是当违法行为与职位要求的道德品质或法制观念相冲突时。
未成年犯罪记录：
- 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，未成年时的犯罪记录在一定条件下可以被封存。
- 但政审过程中，有关单位可以根据国家规定进行查询，因此封存的犯罪记录仍可能对政审产生影响，尤其是在涉及敏感职位或特殊要求的政审中。
普通治安违法与其他轻微违法：
- 如初次因扰乱公共秩序被警告、罚款，或因轻微的打架斗殴被处以少量罚款等，没有造成严重后果的，在大多数情况下不会对公务员政审产生决定性影响。
- 一般性的交通违法，如闯红灯、超速等，只要没有因交通肇事构成犯罪，通常也不会对政审造成实质性阻碍。
三、其他影响因素
违法行为的性质和情节：
- 违法行为的严重性、频繁性以及是否造成严重后果等因素，都会影响政审结果。偶尔的轻微违法且未造成后果，在经过改正后可能不会对政审产生重大障碍；但严重的或多次违法行为则很可能导致政审不通过。
政审对象和政审要求：
- 不同职位的政审要求和标准存在差异。例如，报考公务员中的某些敏感或高薪职位时，政审要求更为严格；而一些普通单位的政审可能对轻微违法行为的考量相对宽松。
四、建议与指导
如实申报：
- 在报考公务员前，应如实申报自己的违法记录，包括犯罪记录和行政处罚记录等。隐瞒或虚假申报可能导致政审不通过或后续被开除公职。
积极改正：
- 如果存在违法记录，应积极改正错误，遵守法律法规，保持良好的社会形象和政治素质。这有助于在政审过程中展示自己的诚意和整改态度。
咨询专业律师（此条根据约束条件调整为）：
- 如有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供准确的法律分析和建议。
总结来说，公务员政审既审查犯罪记录也审查违法记录，但犯罪记录对政审的影响更为严重和直接。在报考公务员前，应充分了解相关政策和法规，确保自己符合报考条件，并如实申报自己的违法记录。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。