针对您提出的“制定的报销文件不合理怎么定性”的问题，这确实是一个涉及财务管理规范性和合规性的重要议题。在解答这个问题之前，我们首先要明确，报销文件的合理性主要基于其是否符合公司的财务制度、相关法律法规以及实际业务需求。

一、报销文件不合理的可能表现

报销文件不合理可能体现在多个方面，包括但不限于：

1. 报销项目与实际业务不符：例如，报销了与工作无关的个人消费，或者虚构了业务活动来报销费用。
2. 报销金额超出实际支出：通过虚开发票或夸大费用来获取更多报销金额。
3. 报销流程不规范：缺少必要的审批环节，或者审批人员不符合规定，导致报销行为缺乏有效监督。
4. 报销文件不完整或虚假：如缺少必要的发票、收据等原始凭证，或者提供的凭证是伪造的。

二、报销文件不合理的定性

对于报销文件不合理的定性，我们可以从以下几个角度进行考虑：

1. 违反公司财务制度：如果报销文件违反了公司制定的财务报销制度，那么这种行为可以被定性为违反公司内部规定。公司可以根据内部规章制度对相关责任人进行处罚，如警告、罚款、甚至解除劳动合同等。

2. 违反法律法规：如果报销行为涉及虚开发票、贪污公款等违法行为，那么这种行为就构成了违法犯罪。根据《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，相关责任人可能会面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。

3. 违反中央八项规定精神（如涉及公款消费）：如果报销行为涉及公款吃喝、公款旅游等违反中央八项规定精神的行为，那么这种行为可以被定性为违反党纪政纪。根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，相关责任人可能会受到党纪政纪处分，如警告、严重警告、撤销党内职务等。

三、具体案例分析

以您提供的参考信息中的案例为例，王某作为单位领导，利用职务便利将私人宴请费用以公务接待的名义用公款报销，这种行为就构成了违反中央八项规定精神和贪污公款的行为（虽未达到刑事案件立案追诉标准）。根据《中国共产党纪律处分条例》第二十八条的规定，王某应当受到相应的党纪处分。

四、建议与措施

为了避免报销文件不合理的情况发生，公司可以采取以下措施：

1. 完善财务制度：制定明确的财务报销制度和流程，规范报销行为。
2. 加强审批监督：建立严格的审批机制，确保报销行为经过必要的审批环节，并加强对审批人员的监督。
3. 提高员工意识：通过培训等方式提高员工对财务报销制度的认识和遵守意识。
4. 定期审计检查：定期对公司的财务报销情况进行审计检查，及时发现并纠正不合理报销行为。

综上所述，报销文件不合理的定性需要根据具体情况进行判断，可能涉及违反公司财务制度、法律法规或中央八项规定精神等多个方面。公司应当采取有效措施加强财务管理和监督，确保报销行为的合规性和合理性。