若明知对方非法经营烟花仍为其当司机，可能构成非法经营罪的共犯，需承担相应刑事责任；若不知情则一般不构成犯罪，但可能面临行政处罚或民事赔偿风险。具体分析如下：

1. 构成非法经营罪共犯的情形
   根据《刑法》第二十五条，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。若司机明知雇主未取得烟花爆竹经营许可证，仍为其运输、配送烟花爆竹，且参与经营环节（如协助装卸、收款等），则可能被认定为非法经营罪的共犯。根据《刑法》第二百二十五条，情节严重的，处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或没收财产。
   关键点：需证明司机主观上“明知”雇主非法经营，例如雇主曾明确告知无证经营、司机长期从事运输且未核实资质、运输行为明显异常（如夜间运输、避开检查站）等。

2. 不构成犯罪但需承担其他责任的情形
   若司机对雇主非法经营行为完全不知情（如被欺骗、误以为雇主有合法资质），则一般不构成犯罪。但可能面临以下风险：

• 行政处罚：根据《烟花爆竹安全管理条例》，未经许可运输烟花爆竹的，由公安部门责令停止非法运输活动，处1万元以上5万元以下罚款，并没收非法运输的物品及违法所得。若司机无法证明自己不知情，可能被认定为“间接故意”而受罚。
  
• 民事赔偿：若运输过程中发生事故（如爆炸、火灾），造成他人人身或财产损失，司机可能因过错（如未检查货物安全性）承担部分赔偿责任。

1. 实务建议
   

• 核实资质：运输前要求雇主出示《烟花爆竹道路运输许可证》，并核对许可证信息（如运输路线、时间、品种、数量）与实际运输情况是否一致。
  
• 拒绝异常请求：若雇主要求绕行检查站、夜间运输或超量装载，应立即拒绝并举报。
  
• 保留证据：保存运输合同、聊天记录、付款凭证等，证明自己已尽到合理审查义务。
  

提示：烟花爆竹属于易燃易爆危险物品，非法经营、运输可能引发重大安全事故。若您或他人涉及此类行为，建议立即停止并主动向公安机关说明情况，以争取从轻处理。如有进一步疑问，可直接向我咨询。