结论：挖机拉到工地后老板又不用，造成的损失责任归属需根据具体情况判断，一般可能由老板承担，但若存在特殊情况，如双方有明确约定或挖机方存在过错，则责任可能部分或全部转移。以下为详细分析：
一、一般情况：老板承担责任
在大多数情况下，如果挖机方已经按照老板的要求将挖机拉到工地，并做好了施工准备，但老板却突然决定不再使用挖机，这通常构成老板的单方面违约行为。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因一方违约造成对方损失的，违约方应当承担赔偿责任。因此，老板应当承担由此给挖机方造成的损失，包括但不限于挖机的运输费用、停工损失、预期收益等。
二、特殊情况：责任可能部分或全部转移
双方有明确约定：如果双方在合同中明确约定了在这种情况下责任如何承担，那么应当按照合同约定执行。例如，合同中可能规定，如果老板因故不再使用挖机，需要支付挖机方一定的违约金或赔偿金。
挖机方存在过错：如果挖机方在运输或准备过程中存在过错，如挖机损坏、未能按时到达工地等，导致老板决定不再使用挖机，那么挖机方可能需要承担一定的责任。这种情况下，责任的大小和分担比例需要根据具体情况和双方过错程度来判断。
三、建议与措施
收集证据：挖机方应当收集相关证据，如运输单据、工地准备情况的照片或视频、与老板的沟通记录等，以证明自己已经按照要求完成了准备工作，并因老板的违约行为遭受了损失。
协商解决：在收集到足够证据后，挖机方可以尝试与老板进行协商，要求老板承担相应的赔偿责任。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决纠纷。
法律途径：如果协商不成，挖机方可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼，要求老板承担赔偿责任。在诉讼过程中，挖机方需要提供充分的证据来证明自己的主张。
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