关于劳务派遣的财务人员什么时候退休的问题，其实与劳务派遣这一用工形式并无直接关联，退休时间主要依据的是国家关于退休年龄的普遍规定。

结论前置：劳务派遣的财务人员的退休时间，与所有劳动者一样，遵循国家法定的退休年龄规定。

详细分析：

1. 退休年龄的普遍规定：

   • 根据我国现行法律，退休年龄通常根据性别和特定工作性质有所不同。一般来说，男性退休年龄为60岁，女性退休年龄根据具体情况可能为50岁或55岁（如女性工人50岁，女性干部55岁，但这一规定在不同地区和行业可能有所差异）。

2. 劳务派遣与退休年龄的关系：

   • 劳务派遣作为一种用工形式，并不改变劳动者的退休年龄。无论劳动者是以劳务派遣形式还是其他形式就业，其退休时间均受国家法定退休年龄的约束。

3. 特殊情况：

   • 当然，也存在一些特殊情况可能影响退休时间，如高级专家、特殊工种等可能有不同的退休年龄规定。但这些特殊情况并不特定于劳务派遣这一用工形式。

综上所述，劳务派遣的财务人员的退休时间，与所有劳动者一样，遵循国家法定的退休年龄规定，并不因其劳务派遣的身份而有所不同。如果你有更具体的退休相关疑问，或者涉及其他劳动法律问题，可以直接向我咨询。