结论：单位违法时，若法人不能到场，是可以通知主管人员的，但具体通知对象和程序需根据违法情形、执法机关及法律规定来确定。
分析说明：
一般情形下的通知对象：
- 在单位违法的情况下，执法机关（如市场监管部门、公安机关等）通常会首先尝试联系单位的法定代表人或负责人。若法定代表人或负责人因故不能到场，执法机关有权根据实际情况，通知单位的其他主管人员或相关责任人到场配合调查。
特定违法情形下的通知规定：
- 对于某些特定的违法行为，法律或行政法规可能明确规定了通知对象。例如，在税务违法案件中，若法人无法到场，税务机关可能会通知单位的财务负责人或税务代理人到场。
- 在环保违法案件中，若法人无法到场，环保部门可能会通知单位的环境管理负责人或相关技术人员到场。
执法机关的自由裁量权：
- 在没有明确法律规定的情况下，执法机关有权根据违法行为的性质、情节以及调查需要，自由裁量通知哪些人员到场。这通常包括单位的主管人员、直接责任人员或其他相关人员。
通知程序的合法性：
- 执法机关在通知主管人员或其他相关人员到场时，应当遵循法定程序，如出示执法证件、说明来意、告知权利义务等。同时，被通知人员也有权要求执法机关出示相关法律文书或证明文件。
法律建议：
- 对于单位而言：若法人因故不能到场，应提前安排好其他主管人员或相关责任人，以便在执法机关通知时能够及时到场配合调查。同时，单位应确保相关人员了解违法事实、配合调查的义务以及可能面临的法律责任。
- 对于主管人员而言：若接到执法机关的通知，应积极配合调查，如实陈述事实、提供证据材料。若对执法机关的调查行为有异议或认为自身权益受到侵害，可以依法提出申诉或寻求法律救济。
后续行动与可能后果：
- 配合调查：若主管人员积极配合调查，如实陈述事实、提供证据材料，有助于执法机关查明事实真相、依法作出处理决定。这有助于减轻单位的法律责任或避免不必要的法律纠纷。
- 拒绝配合或隐瞒事实：若主管人员拒绝配合调查或隐瞒事实真相，可能会妨碍执法机关的调查工作，导致单位面临更严重的法律责任。同时，主管人员本人也可能因妨碍公务或提供虚假证言等行为而面临法律制裁。
如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会为你提供专业、全面的法律服务。