在劳动仲裁过程中，关于“双评卷”仲裁过后是否还能回评的问题，首先需要明确的是，“双评卷”并非一个标准的法律术语，它可能指的是在仲裁过程中，对某些证据或事实的双重评估或审查，或者是特定地区、特定仲裁机构内部的一种操作流程。不过，基于一般的劳动仲裁流程和原则，我可以从几个角度来解答这个问题：
仲裁裁决的终局性：
- 劳动仲裁裁决一旦作出，通常具有终局性，即仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理（当然，也存在一裁终局和一裁两审的例外情况，但这不影响仲裁裁决作出后的基本终局性原则）。
- 因此，如果“双评卷”是在仲裁过程中对证据或事实的评估，且仲裁已经作出了裁决，那么通常情况下，这种评估的结果已经体现在仲裁裁决中，无法再单独进行“回评”。
仲裁过程中的复核或补充程序：
- 在某些情况下，如果仲裁过程中存在程序瑕疵或证据遗漏，当事人可以在规定的时间内提出复核申请或补充证据。但这并不等同于“回评”，而是对仲裁过程的一种补救措施。
- 如果“双评卷”被视为仲裁过程中的一个环节，且当事人认为该环节存在瑕疵，那么他们应该通过合法的复核或补充程序来寻求救济，而不是试图进行“回评”。
特殊情况下的重新仲裁或撤销裁决：
- 在极少数情况下，如果仲裁裁决存在法定撤销情形（如裁决所根据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的等），当事人可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
- 如果裁决被撤销，那么当事人可以重新申请仲裁或提起诉讼。但这并不意味着可以对之前的“双评卷”进行“回评”，而是对整个纠纷进行重新处理。
法律建议：
- 如果您对劳动仲裁过程中的“双评卷”或仲裁裁决有异议，建议您首先仔细阅读仲裁裁决书，了解裁决的理由和依据。
- 如果您认为仲裁裁决存在错误或瑕疵，且符合法定撤销情形，您可以考虑向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
- 在整个过程中，建议您咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的合法权益。
总结来说，劳动仲裁过后，通常无法对“双评卷”进行单独的“回评”。如果您对仲裁结果有异议，应该通过合法的途径来寻求救济，如申请撤销裁决或提起诉讼。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。