当然可以找律师。工伤后即使已经上班，您依然有权寻求律师的帮助来维护自己的合法权益。下面我将从几个角度详细分析这个问题：

1. 工伤认定与赔偿的复杂性

工伤认定和赔偿涉及多个法律环节，包括工伤认定申请、劳动能力鉴定、赔偿项目计算等。这些环节往往需要专业的法律知识和经验来处理。即使您已经上班，但如果对工伤认定结果、赔偿项目或金额有异议，或者认为用人单位未依法支付工伤待遇，都可以找律师协助您进行维权。

2. 律师能提供的帮助

• 法律咨询：律师可以为您提供关于工伤认定、赔偿标准、程序等方面的法律咨询，帮助您了解自己的权益和义务。
• 代理申诉或诉讼：如果您对工伤认定结果不服，或者用人单位未依法支付工伤待遇，律师可以代理您向相关部门提出申诉或向法院提起诉讼。
• 协商谈判：律师可以协助您与用人单位进行协商谈判，争取更合理的赔偿方案。

3. 找律师的时机

找律师的时机并没有严格的限制。无论是在工伤发生后立即找律师，还是在已经上班后发现权益受损再找律师，都是可行的。重要的是，一旦发现自己的权益可能受到侵害，就应及时寻求法律帮助，以免错过维权时机。

4. 注意事项

• 保留证据：在寻求律师帮助前，您应尽可能保留与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤认定决定书、用人单位未支付工伤待遇的证据等。
• 选择专业律师：工伤案件涉及劳动法律和工伤保险法规，因此应选择具有相关经验和专业知识的律师来代理您的案件。

5. 可能的法律后果

如果您不依法维护自己的工伤权益，可能会面临用人单位不支付或不足额支付工伤待遇的风险。而通过律师的帮助，您可以更有效地维护自己的权益，确保获得应有的工伤赔偿。

总结来说，工伤后即使已经上班，您依然有权并可以找律师来维护自己的合法权益。律师可以为您提供法律咨询、代理申诉或诉讼、协商谈判等帮助，确保您获得应有的工伤赔偿。如果您有任何关于工伤认定和赔偿的问题或疑虑，都可以直接向我咨询。