骨头断了具体算几级伤残，并非仅由骨折这一单一因素决定，而是需要根据骨折的部位、严重程度、治疗后的恢复情况以及对身体功能的影响程度等多种因素，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180 - 2014标准进行专业鉴定才能确定。以下是对不同伤残等级的详细分析：
十级伤残：
- 情况描述：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或仅有轻度功能障碍者，通常会被评定为十级伤残。例如，手指骨折、锁骨骨折、肋骨骨折等，若治疗后对日常生活和工作影响较小，大概率会被鉴定为此级别。
- 补偿标准：十级伤残的职工可以领取7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
九级伤残：
- 情况描述：骨折后遗留有一定程度的功能障碍，如四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后，虽然骨折愈合较好，但在关节活动等方面存在受限情况，影响到部分肢体功能的正常发挥。此类情况有可能被评定为九级伤残，包括但不限于肱骨骨折（打固定）、尺骨骨折（打固定）等。
- 补偿标准：九级伤残的职工可以从工伤保险基金中获得9个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
八级及以上伤残：
- 情况描述：对于特殊部位或严重程度的骨折，如脊柱骨折压迫脊髓导致神经功能受损、颅骨骨折导致严重后遗症，或者四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎并遗留明显功能障碍，这些情况可能被评为更高的伤残等级，因为它们对日常活动和工作能力造成了显著影响。
- 补偿标准：八级伤残的职工可以领取11个月的本人工资作为一次性伤残补助金，更高级别的伤残则会有更高的补偿标准。
伤残鉴定流程：
- 申请鉴定：劳动者应及时向用人单位提出工伤认定申请，若用人单位未提出，劳动者可在规定时间内自行向劳动保障行政部门申请工伤认定。
- 提交材料：在申请工伤认定后，劳动者需要提交医疗记录、诊断报告、影像学检查资料等相关材料，以便进行伤残等级鉴定。
- 接受鉴定：劳动能力鉴定委员会将依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，对劳动者的伤情进行全面检查和评估，然后给出具体的伤残等级。
注意事项与建议：
- 保留证据：工伤认定和伤残等级鉴定是确定赔偿等事宜的重要依据，劳动者应保留好相关证据材料，如医疗记录、诊断报告等。
- 及时申请：劳动者应了解并遵守工伤认定的时效规定，确保自己的权益得到及时保护。一般来说，工伤认定申请应在事故伤害发生之日起30日内提出，特殊情况可适当延长。
- 咨询专业：在处理工伤认定和伤残等级鉴定过程中，劳动者可能会遇到各种法律问题，建议直接向我咨询，以便更准确地了解自己的权益和应对策略。
综上所述，骨头断了算几级伤残需要根据具体情况进行综合评估，并依据相关法律法规和评定标准进行专业鉴定。劳动者应积极配合鉴定过程，并咨询专业律师以确保自己的合法权益得到充分保障。