工伤认定审核是劳动部门对劳动者在工作中或在工作相关场合中受到的伤害，是否符合工伤保险条例中规定的工伤情形进行的一种行政确认过程。这个过程主要是为了判断受伤者是否可以享受工伤保险的相关待遇。

具体来说，当劳动者在工作中受伤或者在工作相关场合中受伤后，用人单位或者受伤者本人需要及时向当地的劳动部门报告，并提交相关的证明材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。劳动部门在收到这些材料后，会进行审核，并结合事故的具体情况、相关证据以及工伤保险条例的规定，来制作“工伤证明”，也就是工伤认定决定书。

这个工伤认定决定书是一个行政行为，它决定了受伤者是否属于工伤，从而是否可以适用工伤保险规定进行处理。但需要注意的是，工伤认定并不确定具体的赔偿标准，要确定具体的赔偿标准，还需要进行劳动能力鉴定。

如果用人单位或者受伤者对工伤认定决定不服，他们可以依法向当地人民政府申请行政复议，或者向有管辖权的法院提起行政诉讼，来维护自己的权益。

总的来说，工伤认定审核是一个重要的过程，它关系到受伤者是否可以享受工伤保险的待遇，因此，无论是用人单位还是受伤者本人，都应该及时、准确地提交相关材料，并积极配合劳动部门的审核工作。