针对您描述的情况，若一个股东在公司出现问题时，擅自拿钱消费并试图让公司员工或亲人背锅，这可能涉及多个法律问题，我将从以下几个核心角度为您分析：

1. 股东擅自挪用公司资金的责任
   根据《公司法》及相关司法解释，股东不得擅自挪用公司资金用于个人消费或其他非公司经营用途。若该股东存在此类行为，可能构成“抽逃出资”或“挪用资金罪”（若数额较大且符合刑事立案标准）。公司或其他股东有权要求其返还资金，并赔偿因此造成的损失。若涉及刑事犯罪，公安机关可依法立案侦查。

2. 让员工或亲人“背锅”的法律性质
   若该股东通过伪造证据、指使他人作伪证等方式，试图将责任转嫁至员工或亲人，可能涉嫌“妨害作证罪”或“帮助伪造证据罪”（若他人协助实施）。被牵连的员工或亲人若明知真相仍配合，也可能承担相应法律责任；若完全不知情，则无需承担责任，但需及时向公司或司法机关说明情况。

3. 公司及其他股东的救济途径

   • 内部救济：公司可通过股东会决议，要求该股东返还资金并赔偿损失；若其拒不履行，可依据《公司法》提起“股东损害公司利益责任纠纷”之诉。
     
   • 刑事报案：若涉嫌挪用资金、职务侵占等犯罪，可直接向公安机关报案，由司法机关介入调查。
     
   • 劳动权益保护：若员工被无辜牵连，可依据《劳动合同法》主张公司违法解除劳动关系（若被开除），或要求公司澄清事实、恢复名誉。

4. 实务建议

   • 固定证据：及时收集资金流向凭证、股东决策记录、证人证言等，证明挪用行为及转嫁责任的意图。
     
   • 分层应对：对股东：优先通过民事诉讼追偿；对涉嫌犯罪的，同步推动刑事立案。对员工/亲人：若被牵连，建议立即委托律师介入，避免被动承担责任。
     
   • 预防机制：公司应完善财务制度，明确资金使用审批流程，避免个别股东单方操控资金。

若您或公司正面临此类纠纷，可直接向我提供具体细节（如资金数额、转嫁责任的方式等），我将进一步分析法律风险并制定应对方案。