单位不可以随意扣伤残军人的工资。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律法规的明确规定

根据相关法律法规及政策，伤残军人在国家机关、企事业（集体）单位工作期间，应安排力所能及的工作，且不能以残废或体力不强为由，将他们排斥在外，更不能因此而减扣他们的收入。这意味着，单位无权因伤残军人的身体状况而扣减其工资。

二、伤残军人的特殊待遇

伤残军人作为国家的优抚对象，享有特殊的待遇和保障。这些待遇包括但不限于工资照发、其他福利待遇不变等。特别是在伤残军人因伤口复发需要治疗期间，单位必须确保其工资全额发放，不得有任何扣减。

三、单位扣减工资的违法性

如果单位擅自扣减伤残军人的工资，这不仅违反了国家对伤残军人的优抚政策，也侵犯了伤残军人的合法权益。在这种情况下，伤残军人有权向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

四、实际操作中的建议

1. 了解政策：伤残军人应充分了解国家对伤残军人的优抚政策，确保自己的权益不受侵害。
2. 保留证据：如果单位存在扣减工资的行为，伤残军人应保留相关证据，如工资条、银行转账记录等，以便在需要时进行维权。
3. 寻求帮助：当遇到工资被扣减等权益受损的情况时，伤残军人应及时向当地退役军人事务部门或劳动监察部门投诉，也可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供法律建议和帮助。

总结：单位不可以扣伤残军人的工资。伤残军人作为国家的优抚对象，享有特殊的待遇和保障。如果单位擅自扣减其工资，将违反国家政策并侵犯其合法权益。因此，伤残军人应充分了解自己的权益，并在必要时采取措施进行维权。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。