结论：车里安装监控摄像头正对司机面部是否违法，需结合具体情形判断，一般不直接违法，但可能涉及侵犯隐私权等法律问题。以下从不同角度详细分析：

一、从隐私权保护角度

1. 隐私权定义：隐私权是公民享有的对其个人的、与公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权。司机在驾驶过程中，其面部表情、行为举止等虽处于公共空间（车内），但仍可能被视为个人隐私的一部分，尤其是当这些信息被不当收集、使用或泄露时。

2. 监控的合法性边界：

   • 合法目的：如果安装监控摄像头是为了保障行车安全、防止司机违规操作或应对紧急情况等合法目的，且监控范围、方式等合理，通常不构成对隐私权的侵犯。
   • 非法目的或过度监控：若监控目的不正当，如为了窥探司机私人生活、收集其个人信息用于非法用途，或者监控方式过度（如长时间、高清晰度拍摄司机面部细节），则可能侵犯司机的隐私权。

3. 司机知情权与同意：根据相关法律法规，个人信息的收集、使用应当遵循合法、正当、必要的原则，并征得被收集者的同意。因此，在安装监控摄像头前，应告知司机并征得其同意，否则可能构成对司机知情权和同意权的侵犯。

二、从劳动法规角度

1. 劳动合同与规章制度：如果公司或雇主在劳动合同或规章制度中明确规定了安装监控摄像头的条款，且该条款不违反法律法规的强制性规定，司机作为劳动者应当遵守。但即便如此，监控的安装和使用仍需遵循合理、必要的原则，不得侵犯司机的合法权益。

2. 劳动权益保护：司机作为劳动者，享有劳动安全卫生保护、休息休假、获得劳动报酬等权益。如果监控摄像头的安装和使用对司机的这些权益造成了实质性影响（如导致司机精神压力过大、影响休息等），司机有权提出异议并要求调整或停止监控。

三、实际操作建议

1. 明确监控目的与范围：在安装监控摄像头前，应明确监控的目的和范围，确保监控行为合法、正当、必要。

2. 征得司机同意：在安装前应告知司机并征得其同意，尊重司机的知情权和同意权。

3. 合理设置监控参数：监控摄像头的拍摄范围、清晰度等参数应合理设置，避免过度监控或侵犯司机隐私。

4. 建立监控管理制度：公司或雇主应建立完善的监控管理制度，明确监控数据的收集、使用、存储和销毁等流程，确保监控行为的规范性和合法性。

总结：车里安装监控摄像头正对司机面部是否违法，需结合监控目的、方式、是否征得司机同意以及是否侵犯司机合法权益等多方面因素综合判断。在实际操作中，应遵循合法、正当、必要的原则，尊重司机的隐私权和劳动权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。