针对您提出的“工伤小腿骨折算工伤鉴定几级伤残怎么赔偿”的问题，以下是一个详细且深入的解答：

一、伤残等级鉴定

工伤小腿骨折的伤残等级鉴定需由专业的劳动能力鉴定委员会进行，鉴定结果可能因伤情、治疗情况及恢复程度等因素而有所不同，常见的鉴定结果可能为九级或十级伤残，但具体等级需以鉴定结论为准。

二、赔偿项目与标准（以九级和十级为例）

工伤保险基金支付部分

1. 一次性伤残补助金

   • 九级伤残：9个月的本人工资。
   • 十级伤残：7个月的本人工资。
   • 本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，有上下限规定（高于统筹地区职工平均工资300%的按300%计算，低于60%的按60%计算）。

2. 一次性工伤医疗补助金

   • 具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，如广东省九级伤残为2个月本人工资，十级伤残的具体数额需参照当地政策。
   • 领取条件：劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同。

3. 医疗费用

   • 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

4. 康复费用

   • 到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

5. 辅助器具费

   • 因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢等辅助器具，费用按国家标准从工伤保险基金支付。

6. 住院伙食补助费

   • 标准由统筹地区人民政府规定，如每天20-50元。

7. 交通费、食宿费

   • 经医疗机构证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

用人单位支付部分

1. 停工留薪期工资

   • 标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 期限：一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但不超过12个月。

2. 一次性伤残就业补助金

   • 九级伤残：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，如广东省为8个月本人工资。
   • 十级伤残：同样需参照当地政策，如江苏省为1.5万元（此数额为示例，实际需按当地规定）。
   • 领取条件：劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同。

三、申请流程

1. 工伤认定

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出。

2. 劳动能力鉴定

   • 伤情稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3. 申请赔偿

   • 携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等相关材料，向工伤保险经办机构提出工伤保险待遇申请，经办机构将审核并核定待遇。

四、注意事项

1. 确保材料齐全：申请赔偿时，务必确保所有材料齐全并符合规定。
2. 了解当地政策：赔偿项目和标准可能因地区和政策不同而有所差异，建议提前了解当地的具体规定。
3. 及时主张权益：若用人单位未按规定支付工伤保险待遇，应及时通过法律途径主张权益。

综上所述，工伤小腿骨折的伤残等级鉴定及赔偿涉及多个方面，具体数额需根据伤残等级、地区政策、个人工资水平及实际花费等因素综合计算。建议您及时咨询当地社保部门或专业律师，以了解具体的赔偿政策和计算方式，确保自己的权益得到妥善保障。