当公司拖欠工资时，您确实有权提出辞职并依法追讨欠薪。以下是一份既体现了专业性又不失礼貌的辞职申请书模板，同时附上一些重要的法律建议，希望能帮助您妥善处理这一问题。
辞职申请书
尊敬的[上级或人力资源经理的姓名]：
主题：正式辞职通知 - 因公司长期拖欠工资
您好！
我是[您的姓名]，在[公司名称]担任[您的职位]。经过深思熟虑，我怀着遗憾的心情，通过此信正式向您提交我的辞职申请，我的最后工作日将定为[具体日期，建议遵守合同要求或给予公司合理的通知期，如提前30天]。
作出这一决定的主要原因是，公司长期未能按时足额支付我的工资。尽管我已多次尝试通过内部沟通渠道表达我的关切，并寻求解决方案，但遗憾的是，至今问题仍未得到妥善处理。这种持续的拖欠已经对我的个人生活和财务状况造成了严重影响，使我不得不重新考虑我的职业规划。
自[入职日期]加入公司以来，我一直全心全意地投入工作，期望能够获得与我的付出相匹配的回报。然而，现实的困境迫使我必须采取这一步骤，以保护我的基本生活需求和合法权益。
在离职前，我将尽我所能确保工作的平稳过渡。我会完成所有手头的重要任务，整理好相关文件资料，并与团队成员进行必要的交接工作，以确保我的离开不会给公司带来不必要的困扰。
同时，我也恳请公司能够正视并尽快解决拖欠工资的问题。我期待在离职时能够领取到我应得的薪资，以及根据相关法律法规和公司政策可能享有的离职补偿。
请您告知我在离职手续方面需要完成的步骤，以及何时可以安排领取薪资和离职补偿。我期望这些问题能够得到迅速且妥善的解决，以便我能够以和平且尊重的方式结束我在[公司名称]的职业生涯。
感谢[公司名称]曾经给予我的工作机会，以及同事们在工作中给予我的支持与合作。尽管离职是出于无奈，但我仍对这段经历心怀感激，并希望公司在未来能够更加重视并尊重员工的合法权益。
此致 敬礼！
[您的签名]
[您的姓名]
[日期]
法律建议：
保留证据：在提交辞职申请书之前，请确保您已经保留了所有与公司拖欠工资相关的证据，如工资单、银行流水、沟通记录等。这些证据在后续可能进行的劳动仲裁或法律诉讼中将起到至关重要的作用。
选择合适的送达方式：辞职申请书应通过正式且可追溯的方式送达公司，如电子邮件（要求回执）、挂号信或亲自递交并要求签收。保留一份辞职申请书的副本，以备不时之需。
了解劳动法规：熟悉《劳动法》和《劳动合同法》中关于辞职、工资支付和离职补偿的相关规定。这将有助于您更好地了解自己的权益，并在必要时采取合适的法律行动。
考虑劳动仲裁或法律诉讼：如果公司拒绝支付拖欠的工资或离职补偿，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，或者在必要时向法院提起诉讼。在此过程中，咨询专业律师的意见将是非常有帮助的。
保持冷静和专业：尽管情况可能令人沮丧，但在整个过程中保持冷静和专业至关重要。避免采取过激行为或发表不当言论，以免影响您的法律地位和声誉。
希望以上内容能够帮助您妥善处理公司拖欠工资的问题，并顺利结束您的职业生涯阶段。