公司主动让你签放弃社保协议，这种行为不仅属于诱导，更涉嫌违法。以下从多个角度为你详细分析：
从诱导的角度分析：公司主动提出让你签署放弃社保协议，这本身就是一种诱导行为。诱导通常指的是通过某种方式引导或促使他人做出某种决定或行为，而这种方式可能并非基于对方的完全自愿或充分理解。在这种情况下，公司可能利用其强势地位或员工对社保政策的不了解，促使员工签署不利于自己的协议。
从法律的角度分析：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是法律的强制性规定，任何单位和个人都不得违反。因此，公司让你签署放弃社保协议，不仅违反了法律的强制性规定，也损害了你的合法权益。
从实际后果的角度分析：如果你签署了放弃社保协议，将可能面临一系列不利后果。例如，在生病、受伤或退休时，你可能无法享受到应有的医疗保障、工伤赔偿或养老金等福利待遇。这些后果将直接影响你的生活质量和经济状况。
建议：面对公司主动让你签署放弃社保协议的情况，你应该坚决拒绝，并明确告知公司这是违法的行为。如果公司坚持要求你签署，你可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。如果你还有其他关于社保或劳动法律方面的问题，可以直接向我咨询。