关于判缓后退体工资调整是否按判决日期算起的问题，这并非一个直接由判决日期单一因素决定的事项，而是需要结合退休工资调整的具体规定和实际情况来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 退休工资调整的一般原则：

   • 退休工资的调整通常遵循国家或地方的相关政策规定，这些规定会明确调整的时间、方式、幅度等要素。
   • 调整往往与物价水平、经济发展状况、社会保障基金的承受能力等因素相关，而非单纯依据个人的法律判决情况。

2. 判决对退休工资调整的可能影响：

   • 在某些特殊情况下，如个人因犯罪被判缓刑，且该犯罪行为与退休工资的发放或调整有直接关联（如贪污、受贿等职务犯罪），那么判决可能会对退休工资的调整产生影响。
   • 但这种影响通常不是直接由判决日期决定的，而是需要依据相关法律法规和政策规定，对个人的退休工资进行重新核算或调整。

3. 实际操作中的考虑因素：

   • 如果个人在判缓前已经符合退休工资调整的条件，且调整程序已经启动或完成，那么判缓通常不会影响已经进行的调整。
   • 如果判缓发生在退休工资调整期间或之后，且调整尚未完成或需要重新核算，那么个人可能需要根据新的情况（包括判缓情况）来重新申请或确认退休工资的调整。

4. 具体案例与法律规定：

   • 由于退休工资调整的具体规定可能因地区、行业、单位等因素而有所不同，因此无法给出一个统一的答案。
   • 在实际操作中，建议个人咨询所在单位的人事部门或当地的社会保障机构，以了解具体的调整政策和程序。

总结与建议：

• 判缓后退体工资的调整并非直接由判决日期决定，而是需要结合退休工资调整的具体规定和实际情况来综合判断。
• 如果您或您身边的人遇到此类问题，建议首先查阅相关的政策规定或咨询所在单位的人事部门或当地的社会保障机构，以获取准确的信息和指导。
• 如有进一步的法律疑问或需要专业的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。