有固定收入的误工费计算方式主要依据受害人的实际减少的收入和误工时间来确定。以下是对这一问题的详细解答：

一、计算依据

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条的规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。对于有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入计算。

二、计算要素

1. 误工时间：

   • 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
   • 如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

2. 实际减少的收入：

   • 实际减少的收入是指受害人在误工期间内，因无法从事正常工作而减少的工资、奖金、津贴等固定收入。
   • 如果受害人在误工期间获得了部分收入（如病假工资、部分奖金等），这部分收入应从误工费中扣除。

三、计算公式

误工费的计算公式为：误工费 = 误工收入（元/月）× 误工时间（天）÷ 30（或实际工作天数，若按月计算则无需除以30）。其中：

• 误工收入：指受害人正常工作时的每月固定收入，包括基本工资、奖金、津贴等各项收入。
• 误工时间：根据医疗机构出具的证明确定，以天为单位计算。如果按月计算误工时间，则无需将天数除以30。

四、所需证明材料

为了证明固定收入的存在及其金额，受害人需要提供以下证据：

1. 工资单：包含受害人的姓名、工资数额、发放时间等信息，以显示事故发生前一段时期的工资发放情况。
2. 银行流水记录：反映受害人的收入情况，包括工资、奖金、津贴等收入的发放时间和金额。
3. 劳动合同：证明受害人职业和工作稳定性，包含工作内容、工资标准、工作期限等信息。
4. 其他收入证明：如个体工商户的营业执照、纳税证明等，以证明经营收入的稳定性和金额。

五、示例说明

假设某受害人月工资为5000元，因事故误工30天，且误工期间未获得任何收入。则其误工费计算如下：

• 误工收入：5000元/月
• 误工时间：30天
• 误工费：5000元/月 × 30天 ÷ 30 = 5000元（若按月计算误工时间，则直接为5000元，无需除以30）

六、特殊情况处理

• 如果受害人的固定收入并非按月发放，而是按周、按季或按年发放，则需要根据实际情况调整计算公式中的“误工收入”和“误工时间”的单位。
• 如果受害人在误工期间获得了部分收入，如病假工资、部分奖金等，这部分收入应从误工费中扣除，以准确反映受害人因事故导致的实际收入减少情况。

综上所述，有固定收入的误工费计算需综合考虑受害人的实际减少的收入和误工时间，并提供相应的证明材料以支持计算结果的准确性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。