关于您提出的“报工伤病假证明没有连着可以吗”的问题，这主要涉及到工伤认定及病假证明的相关流程。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工伤认定和病假证明是两个相对独立但又相互关联的环节。工伤认定是由劳动保障行政部门根据《工伤保险条例》等规定，对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病是否属于工伤进行认定的过程。而病假证明则是医疗机构根据职工的病情出具的，用于证明职工需要休息治疗的证明文件。

在报工伤的过程中，您需要向劳动保障行政部门提供一系列的材料，其中包括医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），这是工伤认定的重要依据之一。然而，对于病假证明是否需要连续，这并没有在《工伤保险条例》或《工伤认定办法》中明确规定。

实际上，病假证明的连续性主要取决于您的实际病情和医疗机构的诊断。如果您的病情需要连续休息治疗，那么医疗机构自然会出具连续的病假证明。但如果您的病情有好转或者需要间断治疗，那么医疗机构可能会出具不连续的病假证明。

在报工伤时，您只需要按照劳动保障行政部门的要求，提供真实、有效的病假证明和其他相关材料即可。如果您的病假证明不是连续的，但能够真实反映您的病情和休息治疗情况，那么这并不会影响您的工伤认定。

另外，我还想提醒您的是，在报工伤的过程中，除了提供病假证明外，还需要注意以下几点：

1. 及时向用人单位报告工伤情况，并要求用人单位在规定期限内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 保留好所有与工伤相关的医疗费用票据、费用清单、诊断证明、病历资料等，以备后续报销和鉴定使用。
3. 如果您的工伤情况较为复杂或者存在争议，建议及时咨询专业的劳动法律人士或者劳动保障行政部门的工作人员，以获取更准确的指导和帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。