事业单位职工兼任股东的条件，需结合法律法规、单位性质及内部规定综合判断，具体如下：

一、法律法规层面

1. 《中华人民共和国公司法》：该法并未明确禁止事业单位职工成为公司股东。公司法中关于设立有限责任公司的条件，仅要求股东符合法定人数，并未对股东身份做出特定限制。因此，从公司法角度来看，事业单位职工在符合其他条件的情况下，可以担任公司股东。

2. 《事业单位工作人员处分暂行规定》：该规定对事业单位工作人员的行为进行了规范，但同样未直接禁止其成为公司股东。然而，事业单位职工在担任公司股东时，需确保其行为不违反该规定中的其他条款，如不得利用职务之便谋取私利等。

二、单位性质与内部规定层面

1. 单位性质：部分涉及国家安全、机密或特殊职能的事业单位，可能通过内部规章制度明确禁止在编人员担任公司股东。这是为了防止利益冲突和保密问题，确保公共服务的公正性和客观性。因此，事业单位职工在考虑担任公司股东前，需仔细了解所在单位的性质及是否有相关禁止性规定。

2. 内部规定：除了单位性质外，事业单位还可能通过内部规章制度对职工担任公司股东进行限制。这些规定可能涉及审批流程、投资领域要求、利益冲突回避等方面。事业单位职工在担任公司股东前，需仔细查阅并遵守所在单位的内部规定。

三、特殊情况与限制

1. 竞业禁止：若事业单位职工所从事的工作与拟投资入股的公司业务存在竞争关系，或入股行为可能导致利益冲突，则可能受到限制。这是为了确保公共服务的公正性和客观性，防止职工利用职务之便为个人商业活动谋取私利。

2. 机关事业单位干部：特别指出，机关事业单位干部通常不可以持有公司股份。这是为了避免利益输送和滋生腐败现象，维护公共利益的公正性和纯洁性。

四、操作建议与注意事项

1. 查阅单位规定：事业单位职工在考虑担任公司股东前，应仔细查阅所在单位的人事管理制度、相关政策文件及内部规章制度，确保自身行为的合法性和合规性。

2. 咨询单位意见：在了解单位规定后，职工可向单位的人事部门或上级领导进行咨询，进一步确认自身是否可以担任公司股东，并了解具体的审批流程和要求。

3. 遵守职业道德与利益冲突回避原则：成为公司股东后，事业单位职工应严格遵守职业道德规范，避免利用职务之便为个人商业活动谋取私利。同时，应主动回避与事业单位职责产生利益冲突的情况，确保公共服务的公正性和客观性。

总结来说，事业单位职工在符合法律法规、单位性质及内部规定，且不存在竞业禁止等特殊情况的前提下，可以担任公司股东。但具体能否担任以及担任后的行为规范，需结合多方面因素进行综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。