乡镇领导骂你，是否违法，这需要分情况讨论：

1. 如果乡镇领导的辱骂行为构成了对你人格权的侵害：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。若乡镇领导的辱骂行为导致你的名誉受损、精神受到严重伤害等，那么这种行为就构成了对你人格权的侵害，是违法的。
   • 在这种情况下，你可以依法要求乡镇领导停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿因侵权行为所造成的损失。如果乡镇领导拒不履行，你可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

2. 如果乡镇领导的辱骂行为并未构成对你人格权的侵害，但违反了工作纪律或职业道德：

   • 乡镇领导作为公职人员，应当遵守工作纪律和职业道德，以文明、礼貌的方式对待群众。如果其辱骂行为虽然未直接侵害你的人格权，但违反了相关规定或职业道德，那么这种行为也是不当的，可能会受到内部纪律处分。
   • 在这种情况下，你可以向乡镇领导的上级部门或相关监督机构反映情况，要求对其行为进行调查和处理。虽然这种行为可能不直接构成违法，但通过内部监督机制，可以促使乡镇领导改正错误，维护良好的工作秩序和群众关系。

3. 如果乡镇领导的辱骂行为情节轻微，未造成严重后果：

   • 在某些情况下，乡镇领导的辱骂行为可能情节轻微，未对你的名誉、精神等造成严重损害。虽然这种行为可能不构成违法或不当，但仍然是不文明、不礼貌的表现。
   • 在这种情况下，你可以尝试与乡镇领导进行沟通，表达你的不满和诉求，要求其改正错误。如果沟通无果，你也可以选择向相关部门反映情况，但需注意保留相关证据，以便在必要时维护自己的权益。

总结与建议：

• 乡镇领导骂你是否违法，取决于其辱骂行为是否构成对你人格权的侵害。如果构成侵害，你可以依法维权；如果未构成侵害但违反工作纪律或职业道德，你可以向相关部门反映情况；如果情节轻微未造成严重后果，你可以尝试沟通或保留证据以备不时之需。
• 在处理此类问题时，建议你保持冷静和理性，不要采取过激行为。同时，注意保留相关证据，如录音、录像、证人证言等，以便在必要时证明自己的权益受到侵害。
• 如果你对法律程序或维权途径不熟悉，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。