结论：起诉黑户（即被列为失信被执行人）时，可以申请保全其工资卡，但需满足一定条件并遵循法定程序。以下从法律原理、操作要点、注意事项三个角度展开说明：

1. 法律原理：保全工资卡的合法性依据

根据《民事诉讼法》第103条，法院可依申请对被执行人的财产采取保全措施，包括冻结银行账户。工资卡作为被执行人的收入来源，属于可保全的财产范围。但需注意：

• “黑户”的特殊性：若对方已被列为失信被执行人（即“黑户”），其财产可能已被法院查控，此时需先通过法院查询其工资卡是否已被冻结，避免重复申请。
• 最低生活保障限制：根据《民事诉讼法》第243条，法院需为被执行人及其扶养家属保留必要的生活费用（通常按当地最低工资标准计算），因此保全金额可能受限。

2. 操作要点：如何申请保全工资卡

• 起诉阶段同步申请：在提起诉讼时，可向法院提交《财产保全申请书》，明确要求冻结被告的工资卡，并提供卡号、开户行等信息（若不知具体信息，可申请法院调查）。
• 提供担保：根据《民事诉讼法》第100条，申请人需提供与保全金额相当的担保（如现金、房产、保险公司保函等），以防止恶意保全损害对方权益。
• 法院审查与执行：法院审查通过后，会向银行发出协助执行通知书，冻结工资卡。冻结期限一般不超过1年，到期可申请续冻。

3. 注意事项：保全后的执行与风险

• 执行难度：若工资卡已被其他法院冻结，或被告通过现金、他人账户等方式规避执行，可能导致保全效果受限。
• 对方异议权：被告可依据《民事诉讼法》第232条提出执行异议，主张工资卡中部分资金为必要生活费用，法院将审查后决定是否解冻部分金额。
• 后续执行程序：保全仅是临时措施，若胜诉后对方未履行，需申请强制执行，法院将划扣工资卡内资金（扣除必要生活费后）用于偿债。

建议：若需保全对方工资卡，建议提前通过律师向法院申请调查令，查询其财产线索，并制定完整的保全与执行方案。如有具体案件细节，可直接向我咨询，我将结合实际情况提供进一步指导。