关于投标单位要求代理公司换人是否合法的问题，这并非一个简单的“合法”或“不合法”的判断，而是需要根据具体情况来分析。以下是我从不同角度为你提供的详细解答：
合同约定角度：
- 如果投标单位与代理公司之间签订了明确的合同，并且合同中规定了代理公司人员的配置、更换条件或程序等，那么投标单位要求代理公司换人是否合法，就需要依据合同的具体条款来判断。
- 若合同中明确规定了投标单位有权在特定条件下要求代理公司更换人员，且这些条件在当前情况下已经满足，那么投标单位的要求就是合法的。
- 反之，如果合同中没有相关规定，或者规定不明确，那么投标单位单方面要求代理公司换人可能构成违约，需要承担相应的法律责任。
法律法规角度：
- 在没有具体合同约定的情况下，我们需要考虑相关的法律法规。一般来说，除非代理公司的人员存在违法行为、严重失职行为或者不符合代理资格等法定情形，否则投标单位无权单方面要求代理公司更换人员。
- 如果代理公司的人员确实存在上述法定情形，投标单位可以依据相关法律法规要求代理公司更换人员，甚至可能追究代理公司的法律责任。
实际操作角度：
- 在实际操作中，投标单位和代理公司之间往往存在一种商业合作关系。如果投标单位对代理公司的人员不满意，更常见的做法是通过协商、沟通来解决问题，而不是直接要求换人。
- 如果双方无法达成一致意见，投标单位可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如提起诉讼或申请仲裁等。但在此之前，建议投标单位先评估换人的必要性和可行性，以及可能带来的法律风险和成本。
法律建议：
- 对于投标单位来说，如果确实需要要求代理公司换人，建议先仔细审查合同条款和相关法律法规，确保自己的要求有法律依据和合同支持。
- 同时，建议与代理公司进行充分的沟通和协商，尽量通过友好方式解决问题，避免不必要的法律纠纷。
- 如果双方无法达成一致意见，且投标单位认为自己的权益受到了侵害，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师的意见。
可能后果：
- 如果投标单位的要求合法且合理，且代理公司同意换人，那么双方可以顺利解决问题，继续合作。
- 如果投标单位的要求不合法或不合理，或者代理公司拒绝换人，那么双方可能会陷入法律纠纷中，需要承担相应的法律责任和成本。
总结：投标单位要求代理公司换人是否合法，需要根据合同约定、法律法规以及实际操作情况来综合判断。在处理此类问题时，建议双方保持冷静和理性，通过协商和沟通来解决问题。如果无法达成一致意见，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师的意见。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。