建设工程施工合同中的劳务班组长是否属于农民工，不能一概而论，需结合具体情况判断。以下从不同角度进行分析：

一、农民工的定义与特征

农民工，通常指的是具有农村户口身份，但在城镇从事非农业工作的劳动者。他们往往保留着农村的土地承包经营权，同时又在城镇中寻求就业机会，以获取更高的收入。农民工的身份具有双重性：一方面，他们仍然是农村集体经济组织的成员，享有农村的土地权益；另一方面，他们又在城镇中从事非农业工作，成为城镇经济的一部分。

二、劳务班组长的角色与职责

劳务班组长在建设工程施工合同中，通常负责组织和协调一定数量的劳务人员（包括农民工）进行具体的施工任务。他们可能本身也是劳务人员之一，但因其具备一定的组织和管理能力，而被任命为班组长。劳务班组长的职责包括但不限于：分配工作任务、监督施工进度、确保施工质量、协调劳务人员之间的关系等。

三、劳务班组长是否属于农民工的判断标准

1. 户口身份：如果劳务班组长具有农村户口身份，且未放弃农村的土地承包经营权，那么他们有可能被视为农民工。然而，这一标准并非绝对，因为有些农民工可能已经放弃了农村的土地权益，或者虽然保留了土地权益，但长期在城镇中生活和工作，已经融入了城镇社会。

2. 工作性质与收入来源：劳务班组长的工作性质主要是组织和管理劳务人员进行施工任务，他们的收入来源也主要依赖于施工任务的完成情况。如果他们的主要工作是在城镇中从事非农业工作，且收入来源主要依赖于城镇中的经济活动，那么他们更倾向于被视为城镇劳动者而非农民工。但如果他们的工作仍然与农村有着紧密的联系，比如经常往返于农村和城镇之间，或者其收入来源中有一部分仍然依赖于农村的经济活动，那么他们可能仍然被视为农民工。

3. 社会认同与自我认知：社会认同和自我认知也是判断劳务班组长是否属于农民工的重要因素。如果劳务班组长自己认同为农民工，且在社会交往中也被他人视为农民工，那么他们更有可能被归类为农民工。反之，如果他们自己不认同为农民工，且在社会交往中也被他人视为城镇劳动者，那么他们则更有可能被归类为城镇劳动者。

四、实际案例与司法实践

在实际案例中，劳务班组长的身份认定往往需要根据具体情况进行判断。有些劳务班组长可能因为长期在城镇中生活和工作，已经融入了城镇社会，被视为城镇劳动者；而有些劳务班组长则可能因为仍然保留着农村的土地权益，且工作性质与农村有着紧密的联系，被视为农民工。在司法实践中，法院也会根据具体情况进行综合判断，以确定劳务班组长的身份和权益。

总结与建议：建设工程施工合同中的劳务班组长是否属于农民工，需结合其户口身份、工作性质与收入来源、社会认同与自我认知等多方面因素进行综合判断。如果您在具体案件中遇到此类问题，建议直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律分析和建议。