关于产假是否能和丧假一起休的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及国家或地方的相关法律法规。一般来说，产假和丧假是两种不同类型的假期，它们各自有独立的适用条件和假期长度。

首先，我们来看产假。产假是女职工因生育而享受的假期，根据《中华人民共和国劳动法》以及国家和地方的相关规定，女职工生育通常享受98天产假，其中产前可以休假15天。如果难产或者生育多胞胎，产假还会相应增加。此外，一些地方还规定了额外的奖励假或延长假，如广东省就规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女职工享受80天的奖励假。

接着，我们来看丧假。丧假是职工因直系亲属（如父母、配偶、子女）死亡而享受的假期。根据相关规定，职工通常可以享受3天的丧假。如果职工需要到外地料理丧事，单位还可以根据路程远近给予路程假。

现在，回到您的问题，产假和丧假是否能一起休。这并没有一个统一的答案，因为它取决于您所在单位的具体规定以及您个人的实际情况。如果您的直系亲属在您产假期间去世，您理论上是可以向单位申请丧假的。但是，是否能够同时享受这两种假期，以及假期的具体安排，还需要您与单位进行协商，并参考单位的相关规定。

另外，值得注意的是，即使您能够同时享受产假和丧假，这两种假期的工资支付也是按照国家和地方的相关规定来执行的。在假期期间，用人单位应按国家和省的相关规定支付工资。

总的来说，产假和丧假是否能一起休并没有一个固定的答案，它取决于多种因素。我建议您在遇到这种情况时，首先与您所在单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位的具体规定和政策，然后根据您的实际情况和需求来做出决定。