物业礼宾员若从事门卫、巡逻、秩序维护等工作，则需要保安证。以下是根据相关法规和通知的详细解释：
一、法规依据
根据国务院《保安服务管理条例》、《物业管理条例》以及公安部《公安机关实施保安服务管理条例办法》等法规、规章要求，物业服务企业招用人员在物业管理区域内开展的门卫、巡逻、秩序维护等服务，依法纳入保安服务范围。具体从事这些服务的人员，无论原称谓如何（如礼宾员、安保人员等），依法均称为保安员。
二、保安员资格要求
持证上岗：物业服务企业应按照相关法规规定的条件招录保安员，并申领《保安员证》。保安员必须持证后方可从事保安服务工作。对于已经从事保安服务工作但未取得《保安员证》的人员，物业服务企业应立即组织参加国家保安员资格考试，依法取得《保安员证》。
资格条件：申请保安员证的人员应年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历，并且没有《保安服务管理条例》第十七条规定的情形（如曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留等）。
三、物业礼宾员与保安员的关系
物业礼宾员若其工作职责包括门卫、巡逻、秩序维护等保安服务内容，则根据法规要求，必须取得《保安员证》方可上岗。这是因为这些工作职责直接涉及到物业管理区域内的安全防范，需要保安员具备相应的专业知识和技能，以及法律意识和职业道德。
四、实际案例与通知要求
以天津市和福建省的通知为例，两地均明确要求物业服务企业招用的从事保安服务的人员必须持证上岗，并接受了公安机关的监督管理。这些通知还详细规定了保安员的备案、考试发证、持证上岗以及统一着装等要求，进一步强调了保安员资格的重要性。
五、建议与总结
对于物业礼宾员而言，如果其工作职责涉及保安服务内容，建议尽快了解并遵守相关法规要求，取得《保安员证》。这不仅是遵守法律法规的必要举措，也是提升个人职业素养和保障物业管理区域安全的重要途径。同时，物业服务企业也应加强对保安员（包括礼宾员等从事保安服务的人员）的管理和培训，确保他们具备相应的专业知识和技能，为物业管理区域提供安全、有序的服务环境。