司法解释中影响期6个月的计算，通常从处分决定生效之日起开始计算，至6个月期满为止。以下是对该问题的详细解释：

1. 影响期的起始点：

   • 影响期的计算一般始于处分决定生效之日。处分决定生效之日，通常指的是处分决定送达当事人之日，或者根据组织规定、法律法规的其他确定方式。例如，在公务员纪律处分中，若处分决定自作出之日起生效，且对处分决定无异议或复核、申诉期间不影响处分执行，则影响期自处分决定作出之日起算。但更常见的做法是，处分决定需送达当事人，并告知其相关权利后生效，此时影响期自送达之日起算。

2. 影响期的计算方式：

   • 影响期为6个月，即从起始点开始，连续计算6个月的时间。这6个月内，当事人可能受到一定的限制或影响，如不得晋升、不得评优等，具体限制内容依据处分决定及组织规定而定。

3. 影响期的结束点：

   • 影响期在6个月期满时结束。期满后，当事人原则上应恢复原有的权利和地位，除非有法律法规或组织规定的其他限制。例如，在公务员纪律处分中，警告处分的影响期为6个月，期满后，除非有新的违纪行为，否则当事人应恢复原有的晋升、评优等权利。

4. 特殊情况的处理：

   • 若在影响期内，当事人又有新的违纪行为，且需要给予新的处分，则新的处分的影响期将与原处分的影响期合并计算。但合并计算后的影响期通常有一个上限，如不得超过48个月（具体依据组织规定或法律法规而定）。
   • 若当事人在影响期内表现良好，且符合组织规定的提前解除处分的条件，则可能提前解除处分，影响期相应缩短。但提前解除处分的条件和程序需严格依据组织规定或法律法规执行。