被行政拘留过，一般情况下是可以报考军队文职的，但具体还需视招聘公告和岗位条件而定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、行政拘留的性质与影响
行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取的一种短期剥夺人身自由的处罚措施，它不属于刑事处罚，而是一种行政处罚。行政拘留本身不会留下犯罪记录，但会在公安机关留下违法记录。这一记录可能对个人的信用评价和某些职业准入产生影响，但并不意味着绝对无法报考军队文职。
二、军队文职招聘的资格要求
军队文职招聘通常对应聘者的政治素质、道德品行、遵纪守法等方面有较高要求。虽然行政拘留不属于刑事处罚，但在政审环节，招聘单位可能会对应聘者的违法记录进行审查。特别是对于一些涉及国家安全、机密或特殊管理要求的岗位，可能会对应聘者的政治素质、道德品质等方面提出更高要求。
三、行政拘留对报考军队文职的具体影响
一般情况：
- 在大多数情况下，行政拘留本身并不会直接导致应聘者无法报考军队文职。然而，如果招聘公告中明确规定了“无违法犯罪记录”的要求，那么有行政拘留记录的应聘者可能会因此被排除在外。但值得注意的是，军队文职的招聘公告中对于“违法犯罪记录”的定义可能因岗位而异，有些岗位可能仅将刑事处罚视为违法犯罪记录，而行政拘留则不被纳入此范畴。
政审环节：
- 在军队文职招聘过程中，政审是一个重要环节。政审的内容可能包括对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的考察。虽然行政拘留不属于刑事处罚，但在政审过程中仍可能被提及或考虑。特别是对于一些政治素质和道德要求较高的岗位，有行政拘留记录的应聘者可能会被认定不符合报考条件。
岗位差异：
- 不同岗位对考生的要求也存在显著差异。例如，一些普通的综合管理岗位可能对行政拘留记录的关注度较低；而涉及国家安全、公共安全、财务管理等重要岗位，对考生的政治素质、道德品质以及遵纪守法情况的要求会更高。因此，有行政拘留记录的考生在这些岗位上可能会受到更严格的审查。
四、建议与注意事项
仔细阅读招聘公告：
- 在报考军队文职前，应仔细阅读招聘公告和岗位条件，了解是否有关于违法记录的限制性规定。如果招聘公告中明确规定了“无违法犯罪记录”的要求，且将行政拘留纳入此范畴，那么有行政拘留记录的应聘者应谨慎报考。
提前准备相关材料：
- 如有需要，可以提前准备好能够证明自己品行端正、表现良好的相关材料，如获奖证书、工作证明等，以便在政审环节提供有力支持。
积极沟通解释：
- 如果因行政拘留记录而在政审环节遇到阻碍，可以尝试与相关部门或招聘单位进行沟通解释，说明情况并表达改正的决心和态度。有时候，真诚的态度和积极的沟通能够化解误解和障碍。
综上所述，被行政拘留过并不绝对意味着不能报考军队文职，但确实可能在某些情况下受到限制。因此，在报考前应充分了解相关政策规定和岗位条件，并根据自己的实际情况做出合理的选择。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。